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[单选题]
决定绩效监控有效性的关键点不包括( )。
A
管理者绩效辅导的水平
B
管理者领导风格的选择
C
绩效考评信息的有效性
D
绩效考评标准的有效性
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参考答案
试题答案:
D
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相关题目
( )不能体现企业投入经费进行培训的效益。
( )与目标管理法相近,采用更直接的工作绩效衡量指标,通常 应用于非管理岗位的员工。
企业人员需求预测方法中, ()不属于量化分析方法。
采用宽厚误差的原因有( )。
劳动争议仲裁实行一个裁级( )裁决制度。
下列关于组织结构设计的说法,正确的有( )。
以下关于影响人力资源需求预测因素的表述,不正确的是( ) 。
在预测学中,人力资源需求预测一般应用的原理包括()
人员的( )是招聘过程中最关键的一步,也是技术性最强,难度最大的一步。
下列选项中,属于狭义的人力资源规划的是( )。
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大理白族的特色美食“生皮”主要选取猪的哪些部位制作?
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2010年我国汽车的产销量位于世界第一,年销售量达到1200万辆,并推动了相关产业的发展,如橡胶产品、机电产品等。汽车工业的大发展,说明我国在“用机器生产机 器”方面有了长足的发展,这从一个侧面反映出我国进人了 ()
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用作煮汤的鱼,煮汤前一般要( )。
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思维发展处于由具体形象思维向抽象逻辑思维过渡,具体形象思维仍然起重要作用的阶段是( )
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家政服务员对老人的体育锻炼不要( )。
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