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[单选题]
在培训效果的层级体系中,反应评估的内容是()。
A
受训者在工作过程中行为方式的改变
B
受训者取得的生产经营或技术方面的业绩
C
受训者在技能、态度、行为等方面的收获
D
受训者对培训项目的主观感觉或满意程度
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
下列做法中,不符合从业人员服饰要求的有( )。
下列说法正确的是( )。
确定型决策方法不包括()。
( )不属于人员配置的原理。
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与( )的关系。
关于绩效监控的描述.下列选项中,错误的是( )
为了加强企业人力资源管理,对绩效管理进行的定期总结主要应围绕( )展开。
薪酬的非货币形式不包括( )。
360 度考评方法的缺点不包括( )。
以工作为导向的工资结构包括( )。
热门试题
1.
用作煮汤的鱼,煮汤前一般要( )。
2.
家政服务员在与爱唠叨、较挑剔的人相处的时候,应该( )。
3.
下列关于厨房清洁的说法,不正确的是( )
4.
建立信用修复机制。研究建立保护市场主体权益的信用修复机制,建立完善协同联动机制,加强信用修复信息共享,提高信用修复效率。( )
5.
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