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[多选题]
设计宽带薪酬的关键决策,包括( )
A
宽带数量的确定
B
岗位的横向轮换
C
薪酬宽带的定价
D
岗位的纵向关系
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参考答案
试题答案:
A
C
答案解释:
相关题目
由于经营不景气,公司员工正处于放假状态。你计划陪伴家人外 出小住几天,正准备起程时,公司接到一批订单,要求一线员工立即 返岗恢复生产,这对处境艰难的公司来说十分重要,而你只是一位非一线的普通行政管理人员,听到这个消息,你会( )。
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。
( )不属于结果导向型绩效考评方法。
人格很复杂,包括( )。
()属于组合薪酬结构。
岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括( )。
在下面的企业中,一般来说薪酬水平较高是的是()
一般来说,不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管 理人员而言, ()是最重要的。
绩效考评工具失常的主要客观原因是()。
( )是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验,从供应商名单中选样供货企业,并直接重新订购过去采购过的同 类产业用品。
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