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[单选题]
( )是对于员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,以用来周而复始地估计培训需求。
A
Goldstein 组织培训需求分析模型
B
培训需求循环评估模型
C
前瞻性培训需求评估模型
D
三维培训需求分析模型
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
相关题目
在对数字资料进行分类整理时,按事物的持续性和先后顺序分组的方式属于:()
对培训效果的评估可在反应评估、学习评估、行为评估和结果评估四个层面上进行。其中学习评估的主要方法有:
职业生涯规划是一个长期的连续过程,有一套完整的程序来保证它的顺利实施。一般认为,这套程序包含六个步骤,以()开始,以()结束。
创业培训主要几种模式
职业指导工作模式中的重要因素包括:(多选题)
下面哪一项不属于第一产业?
学前教育机构的精神环境主要是指学前教育机构的人际关系和( )
对来访者的关注态度是没有条件的,作为职业指导人员,不应出现下列哪种情况?()
评估结果优劣取决于多种因素,其中,确定( )是评估的基础性工作。
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