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[单选题]
( )是对于员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,以用来周而复始地估计培训需求。
A
Goldstein 组织培训需求分析模型
B
培训需求循环评估模型
C
前瞻性培训需求评估模型
D
三维培训需求分析模型
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
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下列哪些属于集成学习
图书翻晒的时间是()
柯克帕特里克的柯氏四级评估模型认为,评估必须从( )的级别分别进行。
张某从小就立志做一名国家干部,但目前公务员的招考要求越来越严格,录取率也越来越低,因此他考公务员时屡屡受挫,现在心灰意冷,自暴自弃,针对张某,职业指导员最应该:
培训项目开发是( )分析预测的直接结果。没有培训需求,就谈不上培训项目的开发。
百度是什么?
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付,还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金?()
以下各项中,()是我国职业指导服务所面临的、与发达国家不同的挑战。
职业培训种类包括从业前培训、转业培训,还有()
在推动职业指导工作过程中,利用先进典型的示范作用,唤起更多人员的学习和响应,是一种极有意义的好做法。这种典型引路的做法,越是(),就越具有应用的价值。
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