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[单选题]
职位管理是指对企业组织架构以及该架构上各职位,通过()来明确不同职位在企业组织中的角色和职责以及相应的任职资格。
A
资料分析
B
工作分析
C
职位绩效
D
职位价值
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试题答案:
B
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以下是 B2B 电子商务优势的是( )
简历的内容大体上可以包括( )。
下列关于就业形式的划分,不常用的划分方法是
考评人员的工作流程是:接受考评任务和考前培训→实施知识和技能的考评→评审鉴定结果与总结考评工作和建议。( )
矿山企业可将职业病防护用品费用折算为现金发放。
所有孩子所谓的不良个性和表示皆源于( )。
老年人外伤后,包扎的肢体可以摆放任何位置。( )
在进行系统维护时,以下哪项是确保系统可维护性的关键?
家用电器或线路着火应怎样处理?( )
在模型训练过程中,如果模型在训练集上表现良好,但在验证集上性能较差,这通常意味着什么?
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1.
被称为“国际会议之都”的城市是 ()
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家政服务员坐着的时候应该( )。
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固执的行为是依据当下的实际情况做出的抉择;而理性的行为往往不顾客观事物的变化,执着按过去的经验和惯例行事。( )
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对来访者的关注态度是没有条件的,作为职业指导人员,不应出现下列哪种情况?()
5.
作为世界各国调整膳食结构参考的是( )的膳食结构。
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