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[多选题]
人力资源需求预测的内容包括( )。
A
企业人力资源需求预测
B
企业人力资源供给预测
C
企业人力资源结构预测
D
企业特种人力资源预测
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参考答案
试题答案:
A
C
D
答案解释:
相关题目
关于劳动法的基本原则,以下说法正确的是( )。
人的本性即人的( )
下列关于企业外部培训师的说法,正确的是( )。
劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。
请分析企业战略与组织结的关系
工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代 表,但委托人数不得超过本方代表的()
当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是()
设计薪酬制度时,要构建相应的支持系统,如( )。
“ 当你与用人部门主管对某一岗位的用人要求出现分歧时。你怎样处理? ”这样的问题是面试中的( )。
下列选项中属于培训评估方法定性分析法是( )。
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1.
婴幼儿正确的姿势主要有正确的坐、站、走、跑、( )和卧等。 ( A)
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家庭服务员在雇主家见到初次来访的客人,正确的问候语是( )
3.
为用工单位办理招聘时,需审查的相关证件不包括下列哪项?()
4.
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5.
下列不属于微笑禁忌的是( )
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