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[多选题]
政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材料包括( )。
A
企业的营业执照
B
工会的社团法人证明材料
C
双方代表的身份证
D
集体合同条款的必要说明
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参考答案
试题答案:
A
B
C
D
答案解释:
相关题目
( )就是根据培训面临的问题环境,选择和制定相应的措施。
定员定额标准的内容包括( )。
( )是在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行 情况,以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评 估。
关于无领导小组讨论,下列说法正确的是()
提取 KPI 的程序包括:①分析工作产出。②审核指标和标准。③ 修改和完善。④设定考评标准。⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是( )。
建立劳动力市场工资指导价位是( )通行的做法。
顾客力量分析不包括( )。
随着企业生产经营规模的不断扩大,资本及技术水平逐步提高,某国有企业对人力资源的需求不但在总量上发生了变化,而且在业务上也出现了根本性的转变。但该企业的人力资源管理计划明显滞后,缺乏前瞻性和整体性,对人员招聘、配置、培训等工作起不到积极地指导作用。如果你是该企业的人力资源部门的负责人,请回答如下问题:(1)应当编制哪些人员计划才能满足企业人力资源管理的需求?(6分)、(2)这些人员计划之间存在着何种关系?(6分)(3)如何确保上述计划的实施?(6分)
( )符合企业的实际需要,属于局部变革,阻力较小。
影响企业外部劳动力供给的因素有()
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电冰箱的日常保养中,正确的做法是( )。
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亲属间小额的娱乐性赌博活动,不以盈利为目的,不构成法律意义上的赌博行为。( )
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膳食中各类食物的数量及其在膳食中所占的比重称为( )
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当发现有人触电时,正确的处理方法是 ( )
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