首页
课程中心
点播课程
直播课程
面授课程
专栏课程
活动中心
训练营
考试中心
考试练习
评价工种
就业中心
合作机构
新闻资讯
关于我们
更多
产品介绍
OEM版本
课程目录
证书查询
帮助中心
登录/注册
我的主页
我是会员
修改资料
个人空间
安全退出
全部课程
人社部门
康养服务
全部
育婴员
保育师
养老护理员
家政服务员
保姆/月嫂
母婴护理
母婴催乳
产后康复师
小儿推拿
育婴员
通用素质
全部
入企必读
工匠精神
法律常识
职业素养
安全生产
非遗传承
全部
民族刺绣
陶艺
企业管理
全部
企业人力资源管理师
劳动关系协调员
生产制造
全部
电工
焊工
安全员
安全生产常识
教育部门
教育教学
全部
综合素质幼教
综合素质小学
教育教学知识与能力小学
保教知识与能力幼教
职教高考
全部
单招考试
全部
学历提升
全部
应急部门
住建部门
特种行业
全部
消防设施操作员
八大员
全部
住建安全员
财政部门
财经会计
全部
零基础学会计
出纳实操
小规模纳税人
一般纳税人
建筑企业
会计实务
经济法
继续教育
全部
国际认证
大数据
全部
甲骨文JAVA
JavaScript编程web前端工程师
HTML5应用程序开发web前端工程师
建筑工程
全部
AutoCAD
3DsMax产品专家
3DsMax可视化设计师
工信部门
其它部门
文旅部门
导游培训
全部
继续教育
全部
云南
终身职业培训云平台
当前类别:
职培乐云平台
>
职培乐在线考试评价平台
>
人社部门
>
人社部门
>
浏览试题
[单选题]
( )是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾 向于据此推论其他方面的特性。
A
光环效应
B
投射效应
C
首因效应
D
刻板印象
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
整个招聘活动的核心是招聘工作的( ),是关键的一环。
( )是指一定时期内对整个企业或某部门在职员工按照一定标准所 进行的构成统计。
在员工招聘通常使用的群蚀决策法,其特点不包括( )。
十一届三中全会后,我国劳动关系发生了深刻的变化,主要表现 在( )。
职工代表大会讨论集体合同草案应当有( )职工出席。
职工一方当事人人数为 10 人以下,有共同争议理由的劳动争议称为()。
绩效考评工具失常的主要客观原因是()。
( )是指企业的采购部门根据过去和许多供应商打交道的经验,从供应商名单中选样供货企业,并直接重新订购过去采购过的同 类产业用品。
世界 500 强企业关于优秀员工的 12 条核心标准,要求建立“ 良 好的人际关系 ”。对从业人员来说,践行这一标准的意义在于()
某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元,每一就业者赡养系数为2,最低食物费用为120元,恩格尔系数为6,当地平均工资为900元,A为工资调整系数,则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为( )。
热门试题
1.
域名解析的功能是.()
2.
树立质量意识是每一个职业劳动者恪守的()。
3.
通过音乐训练可以使婴儿( )。
4.
关于居家清洁,下面说法不正确的是( )
5.
下列关于厨房清洁的说法,不正确的是( )
热门试卷
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有2868做题
企业人力资源管理师(高级)复习
去做题
已有2682做题
创业指导师三级理论复习
去做题
已有1515做题
企业人力资源管理师(中级)复习题
去做题
已有1399做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题