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[单选题]
狭义人力资源规划内容不包括( )
A
人员配备计划
B
人员补充计划
C
人员晋升计划
D
人员培训开发计划
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
培训课程编制的基本要求包括( )
在培训效果评估的层级体系中,第二级评估是( )。
企业在制定培训规划时。必须达到的要求不包括( ) ,
采用宽厚误差的原因有( )。
从内容上讲。狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和( )。
在人力资源需求预测的定量方法中, ()是先将公司的员工需求量 与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及 主要因素变量,来预测公司的员工需求。
人员招聘信息不包括( )。
工资总额的准确统计是衡量和计算( )的重要依据。
()属于组合薪酬结构。
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