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[单选题]
职工一方当事人人数为 10 人以下,有共同争议理由的劳动争议称为()。
A
个别争议
B
集体争议
C
团体争议
D
权利争议
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
()属于以绩效为导向的薪酬结构。
由于经营不景气,公司员工正处于放假状态。你计划陪伴家人外 出小住几天,正准备起程时,公司接到一批订单,要求一线员工立即 返岗恢复生产,这对处境艰难的公司来说十分重要,而你只是一位非一线的普通行政管理人员,听到这个消息,你会( )。
针对管理性组织和服务性组织,考评的重点主要集中在( )等几个方面。
(2015 年 11 月)人力资源预测的主要内容包括 ( )
劳动争议处理的原则不包括()。
绩效评价结果最主要的用途是( )。
某员工将一块青铜塑造成门锁柄,所得价值为 21 美元,又将其塑造 成一件工艺品,所得价值为 28 万美元,其中所体现的是( )
()不是劳动争议处理制度的内容。
可以对不同类别不同质的素质测评对象进行量化的方法是()
下列关于企业人力资源规划及其作用表述正确的是( )。
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