首页
课程中心
点播课程
直播课程
面授课程
专栏课程
活动中心
训练营
考试中心
考试练习
评价工种
就业中心
合作机构
新闻资讯
关于我们
更多
产品介绍
OEM版本
课程目录
证书查询
帮助中心
登录/注册
我的主页
我是会员
修改资料
个人空间
安全退出
全部课程
人社部门
康养服务
全部
育婴员
保育师
养老护理员
家政服务员
保姆/月嫂
母婴护理
母婴催乳
产后康复师
小儿推拿
育婴员
通用素质
全部
入企必读
工匠精神
法律常识
职业素养
安全生产
非遗传承
全部
民族刺绣
陶艺
企业管理
全部
企业人力资源管理师
劳动关系协调员
生产制造
全部
电工
焊工
安全员
安全生产常识
教育部门
教育教学
全部
综合素质幼教
综合素质小学
教育教学知识与能力小学
保教知识与能力幼教
职教高考
全部
单招考试
全部
学历提升
全部
应急部门
住建部门
特种行业
全部
消防设施操作员
八大员
全部
住建安全员
财政部门
财经会计
全部
零基础学会计
出纳实操
小规模纳税人
一般纳税人
建筑企业
会计实务
经济法
继续教育
全部
国际认证
大数据
全部
甲骨文JAVA
JavaScript编程web前端工程师
HTML5应用程序开发web前端工程师
建筑工程
全部
AutoCAD
3DsMax产品专家
3DsMax可视化设计师
工信部门
其它部门
文旅部门
导游培训
全部
继续教育
全部
云南
终身职业培训云平台
当前类别:
职培乐云平台
>
职培乐在线考试评价平台
>
人社部门
>
通用素质
>
浏览试题
[单选题]
帮助用人单位选择招聘方式的最后一个步骤是()
A
招聘成功的可能性分析
B
介绍招聘方式的种类
C
组织落实招聘计划
D
确定合理的招聘方式
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
B
答案解释:
相关题目
企业经营活动的导向对企业经营的成败有决定性的作用,它应该是( )。
《劳动法》及相关法律法规的培训是出于什么样的目标?()
怎样预防上呼吸道感染?
根据企业生产的实际需要而设置的工作位置是()
培训师根据培训目标和计划的安排,设计一些模拟的工作事务情景,组织学员对这些事务进行处理,训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法,称为( )。
影响个体职业取向的主要因素不包括:()
制定职业指导业务流程时,首先要明确职业指导的()
手势使用中,其中上区主要指消极否定的内容。( )
在职业指导中,根据就业条件不同,有些群体容易出现疑难问题,下列哪个群体不在其中?()
在影响婴幼儿心理发展的主观原因中,最为活跃的是幼儿的()。
热门试题
1.
维也纳是哪个国家的首都?
2.
用人单位可聘用的外国人,聘用期限不得超过( )。
3.
中国植物群落分类的基本单位是______。
4.
劳动争议处理的原则不包括()。
5.
你对我们学校了解多少?
热门试卷
企业人力资源管理师(高级)复习
去做题
已有1968做题
创业指导师三级理论复习
去做题
已有1515做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题
企业人力资源管理师(中级)复习题
去做题
已有1273做题
保育师初级复习题
去做题
已有858做题