首页
课程中心
点播课程
直播课程
面授课程
专栏课程
活动中心
训练营
考试中心
考试练习
评价工种
就业中心
合作机构
新闻资讯
关于我们
更多
产品介绍
OEM版本
课程目录
证书查询
帮助中心
登录/注册
我的主页
我是会员
修改资料
个人空间
安全退出
全部课程
人社部门
康养服务
全部
育婴员
保育师
养老护理员
家政服务员
保姆/月嫂
母婴护理
母婴催乳
产后康复师
小儿推拿
育婴员
通用素质
全部
入企必读
工匠精神
法律常识
职业素养
安全生产
非遗传承
全部
民族刺绣
陶艺
企业管理
全部
企业人力资源管理师
劳动关系协调员
生产制造
全部
电工
焊工
安全员
安全生产常识
教育部门
教育教学
全部
综合素质幼教
综合素质小学
教育教学知识与能力小学
保教知识与能力幼教
职教高考
全部
单招考试
全部
学历提升
全部
应急部门
住建部门
特种行业
全部
消防设施操作员
八大员
全部
住建安全员
财政部门
财经会计
全部
零基础学会计
出纳实操
小规模纳税人
一般纳税人
建筑企业
会计实务
经济法
继续教育
全部
国际认证
大数据
全部
甲骨文JAVA
JavaScript编程web前端工程师
HTML5应用程序开发web前端工程师
建筑工程
全部
AutoCAD
3DsMax产品专家
3DsMax可视化设计师
工信部门
其它部门
文旅部门
导游培训
全部
继续教育
全部
云南
终身职业培训云平台
当前类别:
职培乐云平台
>
职培乐在线考试评价平台
>
人社部门
>
通用素质
>
浏览试题
[单选题]
对用人单位的招聘广告进行审核时,下列哪项做法不妥?()
A
了解用人单位的招聘需求
B
根据需求选择媒体类型
C
集中时间轰炸式宣传
D
把握住“形象效应”
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
C
答案解释:
相关题目
目前,职业排成存在的误区和问题主要有( )。
以下属于积极的劳动力市场政策的是( )
广告差别策略、广告系列策略(一般是同一广告在一个时间段内分几次发表或同一内容广告以不同形式分几次发表)、广告时间策略(根据内容需求来安排发布时间与频率)下面对于团体咨询局限性的描述,不正确的是()
将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员,提供更有针对性的职业指导,这种方式是:()
请结合工作实际,分析建立培训质量管理体系的必备条件应有哪些?(20分)
面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式,了解被测评者三个方面的信息。下面哪一项不是面试的主要目的?()
职业培训种类包括从业前培训、转业培训,还有()
为了帮助求职者认识自我,最合适的手段是()
下列哪个选项不是职业素质测评系统主要解决的问题?
便池应该重点擦拭的地方是下水管道口()厘米处
热门试题
1.
多选题:100.下列哪些方法可以打开一个图形文件( )。
2.
家庭中常用的消毒药物不包括( )。
3.
下列不属于微笑禁忌的是( )
4.
购买库存商品的记账凭证中,借方科目是什么?
5.
真正的工匠认为创新如同日常生活一部分,是持续不断的过程。( )
热门试卷
企业人力资源管理师(高级)复习
去做题
已有1968做题
创业指导师三级理论复习
去做题
已有1515做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题
企业人力资源管理师(中级)复习题
去做题
已有1273做题
保育师初级复习题
去做题
已有858做题