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[多选题]
下列选项中属于培训评估方法定性分析法是( )。
A
综合评估法
B
收益评估法
C
动态评估法
D
关键人物评估法
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试题答案:
C
D
答案解释:
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在预测学中,人力资源需求预测一般应用的原理包括()
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