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[单选题]
人力资源开发不包括( )。
A
制度开发
B
环境开发
C
心理开发
D
生理开发
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。
()常常表现为对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。
薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处 理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是( )。
定员定额标准的内容包括( )。
( )是在绩效管理末期,主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行 情况,以及工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评 估。
企业制定人员晋升计划时,一般不包括( )指标。
国家或行业劳动定员标准的特征不包括( )。
面试根据标准化程度的不同,可分为()
十一届三中全会后,我国劳动关系发生了深刻的变化,主要表现 在( )。
【公文二】类别:电子邮件发件人:张超金 工车间主任接收人:陈莉 人力资源部经理日期:5月9日陈经理:你好!我是金工车间张超,鉴于我车间工作性质的特点及业务规模的扩大,迫切需要一批既有一定专业知识,也能进行实际操作的具有专业化初级水平的人才。去年8月虽然新招进一批高职院校的应届毕业生,但由于我公司薪酬水平较低,已有一半流失。为此,我们希望人力资源部尽快安排,今年至少要招聘20名操作工,以解燃眉之急。张超
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