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[单选题]
对员工的学习能力进行测评,最简单有效地方式是( )。
A
面试
B
情景测验
C
智力测验
D
心理测验
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
下列关于企业人力资源规划及其作用表述正确的是( )。
企业实施组织结构变革时,为保证改革的顺利进行,事先采取的措施不包括( )。
停工留薪期一般不超过( )月。
集体工资协议报送()后,协商双方未收到劳动保障行政部门的《工资协议审查意见书》,视为劳动保障行政部门同意,该工资协议 即行生效。
关于职业化与新型劳动观的说法,正确的有( )。
培训课程编制的基本要求包括( )
没有绝对的零点,只能作加减运算,不好作乘除运算的绩效考评 方法是()。
与一般的劳动争议相比,团体劳动争议的特点包括( )。
企业培训的组织分析的内容不包括()。
以工作为导向的工资结构包括( )。
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下面几项中,属于问候语的是( )。
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简述一下你的学习经历?有没有当过班干部?
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保育员应把满杯温度适中的水放置在婴儿面前
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小企业为了迅速做大做强,就必须在短期内增加经营规模,扩大经营区域. ( )
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旅游民宿是指利用当地民居等相关闲置资源,经营用客房不超过4层、建筑面积不超过800m2,主人参与接待,为游客提供体验当地自然、文化与生产生活方式的小型住宿设施。( )
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