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[多选题]
()属于以绩效为导向的薪酬结构。
A
计件薪酬
B
提成薪酬
C
效益薪酬
D
岗位薪酬
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参考答案
试题答案:
A
B
C
答案解释:
相关题目
关于无领导小组讨论的说法正确的有()。
( )是指不依当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象。
工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代 表,但委托人数不得超过本方代表的()
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随着企业生产经营规模的不断扩大,资本及技术水平逐步提高,某国有企业对人力资源的需求不但在总量上发生了变化,而且在业务上也出现了根本性的转变。但该企业的人力资源管理计划明显滞后,缺乏前瞻性和整体性,对人员招聘、配置、培训等工作起不到积极地指导作用。如果你是该企业的人力资源部门的负责人,请回答如下问题:(1)应当编制哪些人员计划才能满足企业人力资源管理的需求?(6分)、(2)这些人员计划之间存在着何种关系?(6分)(3)如何确保上述计划的实施?(6分)
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