首页
课程中心
点播课程
直播课程
面授课程
专栏课程
活动中心
训练营
考试中心
考试练习
评价工种
就业中心
合作机构
新闻资讯
关于我们
更多
产品介绍
OEM版本
课程目录
证书查询
帮助中心
登录/注册
我的主页
我是会员
修改资料
个人空间
安全退出
全部课程
人社部门
康养服务
全部
育婴员
保育师
养老护理员
家政服务员
保姆/月嫂
母婴护理
母婴催乳
产后康复师
小儿推拿
育婴员
通用素质
全部
入企必读
工匠精神
法律常识
职业素养
安全生产
非遗传承
全部
民族刺绣
陶艺
企业管理
全部
企业人力资源管理师
劳动关系协调员
生产制造
全部
电工
焊工
安全员
安全生产常识
教育部门
教育教学
全部
综合素质幼教
综合素质小学
教育教学知识与能力小学
保教知识与能力幼教
职教高考
全部
单招考试
全部
学历提升
全部
应急部门
住建部门
特种行业
全部
消防设施操作员
八大员
全部
住建安全员
财政部门
财经会计
全部
零基础学会计
出纳实操
小规模纳税人
一般纳税人
建筑企业
会计实务
经济法
继续教育
全部
国际认证
大数据
全部
甲骨文JAVA
JavaScript编程web前端工程师
HTML5应用程序开发web前端工程师
建筑工程
全部
AutoCAD
3DsMax产品专家
3DsMax可视化设计师
工信部门
其它部门
文旅部门
导游培训
全部
继续教育
全部
云南
终身职业培训云平台
当前类别:
职培乐云平台
>
职培乐在线考试评价平台
>
人社部门
>
通用素质
>
浏览试题
[主观题]
编制职业指导工作业务规程步骤
A
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
答案:明确职业指导工作业务范围→制定相关流程→根据流程制定相关规程→根据相关规程,提出进一步细节补充。职业指导工作的内容:咨询与指导、信息采集与处理、职业素质测评、职业设计和帮助实施五部分。编制业务规程,要注意依据《职业指导人员国家职业标准》、《职业指导办法》《劳动力市场管理办法》,是有法可依的。
编制规程,除了对职业指导工作提出标准,还要对从事职业指导人员的职业资格提出要求。对职业指导工作要进行规范,但又要切合实际,防止僵化,建议自编教材,进行有针对性的指导。
答案解释:
相关题目
常用的课程开发信息整理的方法有鉴别法、选择法、( )、分析法、编写法。
( )是在计划与设计每项培训活动之前,采取一定的方法和技术,对组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行的系统,以确定是否需要培训和培训内容的过程。
使用筷子时,外侧的筷子应靠在食指与中指之间.()
使用手势时应注意上、中、下三个区域,其中中区主要指( )
造成紧张的因素有( )
劳动试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期,试工期应( )。
新成长劳动力不包括哪些人?
在授课过程中,为了告别枯燥,应将“数字”进行( )
在对数字资料进行分类整理时,按事物的持续性和先后顺序分组的方式属于:()
在指导安置特殊困难人员时,下列哪项做法不恰当?()
热门试题
1.
服务期间如遇到雇主家中有人突发疾病时,应迅速拨打( )急救电话
2.
43.集体合同正式签订之后( )之内,要将集体合同文本报送劳动保障行政部门审查。
3.
家政服务员对老人的体育锻炼不要( )。
4.
根据顾客状况推荐茶饮时,仅需参照书本知识即可。( )
5.
关于居家清洁,下面说法不正确的是( )
热门试卷
企业人力资源管理师(高级)复习
去做题
已有1970做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1530做题
创业指导师三级理论复习
去做题
已有1515做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题