首页
课程中心
点播课程
直播课程
面授课程
专栏课程
活动中心
训练营
考试中心
考试练习
评价工种
就业中心
合作机构
新闻资讯
关于我们
更多
产品介绍
OEM版本
课程目录
证书查询
帮助中心
登录/注册
我的主页
我是会员
修改资料
个人空间
安全退出
全部课程
人社部门
康养服务
全部
育婴员
保育师
养老护理员
家政服务员
保姆/月嫂
母婴护理
母婴催乳
产后康复师
小儿推拿
育婴员
通用素质
全部
入企必读
工匠精神
法律常识
职业素养
安全生产
非遗传承
全部
民族刺绣
陶艺
企业管理
全部
企业人力资源管理师
劳动关系协调员
生产制造
全部
电工
焊工
安全员
安全生产常识
教育部门
教育教学
全部
综合素质幼教
综合素质小学
教育教学知识与能力小学
保教知识与能力幼教
职教高考
全部
单招考试
全部
学历提升
全部
应急部门
住建部门
特种行业
全部
消防设施操作员
八大员
全部
住建安全员
财政部门
财经会计
全部
零基础学会计
出纳实操
小规模纳税人
一般纳税人
建筑企业
会计实务
经济法
继续教育
全部
国际认证
大数据
全部
甲骨文JAVA
JavaScript编程web前端工程师
HTML5应用程序开发web前端工程师
建筑工程
全部
AutoCAD
3DsMax产品专家
3DsMax可视化设计师
工信部门
其它部门
文旅部门
导游培训
全部
继续教育
全部
云南
终身职业培训云平台
当前类别:
职培乐云平台
>
职培乐在线考试评价平台
>
人社部门
>
通用素质
>
浏览试题
[主观题]
编制职业指导工作业务规程步骤
A
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
答案:明确职业指导工作业务范围→制定相关流程→根据流程制定相关规程→根据相关规程,提出进一步细节补充。职业指导工作的内容:咨询与指导、信息采集与处理、职业素质测评、职业设计和帮助实施五部分。编制业务规程,要注意依据《职业指导人员国家职业标准》、《职业指导办法》《劳动力市场管理办法》,是有法可依的。
编制规程,除了对职业指导工作提出标准,还要对从事职业指导人员的职业资格提出要求。对职业指导工作要进行规范,但又要切合实际,防止僵化,建议自编教材,进行有针对性的指导。
答案解释:
相关题目
就业服务“新三化”的核心理念和基本要求是()
下列哪一项不属于处理劳动争议的主要方式?()
在指导安置特殊困难人员时,下列哪项做法不恰当?()
1+1=______
下列哪个选项不是职业素质测评系统主要解决的问题()
下面哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范()
以下对尊重服务对象隐私权意义的描述,不正确的是()
题目:按要求对公司的会员进行等级划分,并设置好各个等级的优惠额度。会员等级购买次数(次)平均客单价(元)总金额(元)折扣(折)普通会员1不限不限9黄金会员2不限> 3008钻石会员5200> 12007至尊会员10300> 30006操作要求:按表格的要求进行会员等级设置。(未要求信息请自定义)(20分)
下列哪一项属于健全家庭结构的必备内容?()
( )是指社会产业结构调整,使一部分产业消失或缩减,导致从事这一产业的人失去工作。
热门试题
1.
岗位写实的作用包括哪些?
2.
下列哪些茶类属于中国六大茶类?(多选)
3.
主播出境时,以下符合正确的站姿是( )
4.
未成年人是指未满 18 周岁的公民。
5.
没有茶几的客厅如何解决日常用品的放置问题?
热门试卷
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有2868做题
企业人力资源管理师(高级)复习
去做题
已有2682做题
创业指导师三级理论复习
去做题
已有1515做题
企业人力资源管理师(中级)复习题
去做题
已有1399做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题