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[单选题]
不属于职业生涯设计方法的是()
A
职业测评法界
B
典型人物分析法
C
实地参观考察法
D
预测法
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试题答案:
D
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相关题目
某人设计了简易自动升旗控制系统,根据国歌的时间设定好电子定时器的定时时间,播放国歌时人工启动电子定时器,电动机开始转动并带动滑轮运动,使国旗匀速上升。当定时器计时停止时,电机停止转动,国旗正好升至杆顶。下列关于该自动升旗控制系统的说法不正确的是( )
水、泥、沙、石等自然材料和废旧物品在安全和卫生上不容易控制,所以不能成为学前教育机构常见的玩具和材料。
在互动技术中,团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接,使之产生关联,或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联,增加成员间的相互认同,并且提供重新审视个人资料的机会,使成员领悟,最终导向行为的改变,这种技术是:()
一般情况下,婴幼儿的平均心率在100-110次/min时,表面其活动量比较合适。()
人员素质测评的应用范围包括
婴幼儿常见的脱臼是()
案例二: 某市就业服务管理局为提升职业指导人员的服务技能和水平,推动职业指导人员队专业化建设,特意通过比选找到一家本地的人力资源服务公司,请他们设计一套适合的培训体系并开展实施培训。(正确答案)根据就业服务管理局的要求,本次培训对象为本市各区县选派的一线职业指导人员,共80人。该人力资源服务公司经过筒单的调查之后,拿出了一套看上去很成熟且完善的培训体系。培训时间共5天,培训地点选在市人力资源产业园的培训中心,培训内容分为五个模块,分别为:案例撰写原则与方法、职业指导前沿理论与实践、职业素质测评技术与应用、项目实施方案设计,以及大数据分析与职业指导。每个模块拟用一天时间培训,具体安排为上午由聘请的知名专家讲授,下午为学员分组研讨和交流。为了提升培训效果和参与度,人力资源服务公司特意与授课专家协商,请专家们在授课时理论与实务并重,多穿插案例教学。在下午分组研讨和交流环节,也通知参训学员提前准备了各自在工作中遇到的典型案例,在培训现场有针对性地开展案例研讨,力求通过专家指导、学员互助、经验交流解决工作中的实际问题。一开始,学员们听课很认真,到课率很高,研讨交流的积极性也不错,可到了后面几天,明显看到请假、缺勤的学员越来越多,课堂上不乏玩手机、打哈欠的学员。培训课程结束后,人力资源服务公司做了培训结果调查,果然综合满意度只有53.6%,远低于预期。
1.金银首饰2.汽车轮胎3.保健食品4.啤酒.货物中征收消费税的是( )。
以下各项中,()不是职业指导服务项目目标的本质特征。
幼儿5岁前因为眼球小,会出现生理性远视。()
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下列对 CMYK 模型相关描述正确的是()——
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卫生间收纳遵循的二八原则指的是20%的物品展示,80%的物品隐藏。( )
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谈谈你对勤工俭学的看法,如果勤工俭学影响到进修,你小我还会不会坚持?
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营养相关疾病问题指长期严重缺乏一种或多种食物造成机体产生各种临床表现或病症。( )
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衣服上面的油墨可以用( )擦拭
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