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[多选题]
属于团体咨询中互动技术的有:()(多选题)
A
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参考答案
试题答案:
A
B
C
答案解释:
相关题目
下面哪一项不属于人员素质测评的范畴?()
按照报送对象,报表可以分为()
改正以下两段培训教材片断中的错误角色扮演法是培训过程中常用的一种方法,它可以设定近似于现实的场面,也可以设定与现实完全不相干的场面,并让受训者在这一场面中承当一定的角色,使其通过扮演这种角色而接受虚拟行为训练的技法,它主要以培养面向现实的客体性和解决问题的能力为目的。角色扮演法适宜于培养提高对人际关系的洞察力和解决问题能力,但不适宜培养以掌握根本动作和技能为主要目的的培训活动。人力资源管理实践中的岗位交流与轮换就属于角色扮演法的一种形式。
每天拿清水冲洗水池,无饭粒菜渣即可。()
( )的核心是体现激励因素的作用
经济发展中的外部性表现类型有( )。
使用手势时应注意上、中、下三个区域,其中上区主要指( )
“一盒起送”是丽华快餐的服务理念,其主要表达的是( )。
就职业指导的服务方式而言,()具有普遍意义,其时间短、内容简单、受众广泛、影响较大,可以视为职业指导向职业介绍前移的典型做法,做好这项工作对提高职业介绍的成功率有着重要的意义。
下列不符合有限责任公司股东人数的是( ).
热门试题
1.
衣服上面的茶渍可以( )清洗
2.
5.当前我国就业压力的主要来源有( )。
3.
交通主干道上人与车的流量很大,应是开店经营的( )。
4.
案例分析案例2. 李某2000年被甲公司雇佣,并与公司签订了劳动合同,其工作岗位是在产生大量粉尘的生产车间。李某上班后,要求发给劳动保护用品,被公司以资金短缺为由拒绝。李某于2006年初生病住院。2006年3月,经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断,李某被确诊患有尘肺病。出院时职业病鉴定机构提供提出李某不应再从事原岗位工作。李某返回公司后,要求调到无粉尘环境的岗位工作,并对其尘肺病进行疗养和治疗,但公司3个月仍没有为其更换工作岗位,也未对其病进行治疗。当李某再次催促公司领导调动工作岗位时,公司以各岗位满员,不好安排别的工作为由,让其继续从事原工作,李某无奈,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求用人单位为其更换工作岗位,对其尘肺病进行疗养和治疗,并承担治疗和疗养的费用。
5.
职业道德是道德( )。
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