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[多选题]
培训师在创建学习型组织的过程中应该担任的角色是( )。
A
创建学习型组织工作的设计者
B
创建学习型组织工作的具体组织者
C
创建学习型组织工作的亲身实践者
D
创建学习型组织工作的观望者
E
创建学习型组织工作的描绘者
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参考答案
试题答案:
A
B
C
答案解释:
相关题目
要求幼儿记住某样东西时,他往往记住的是和这件东西一道出现的其他东西。这一现象被称为()。
就职业指导的服务方式而言,()具有普遍意义,其时间短、内容简单、受众广泛、影响较大,可以视为职业指导向职业介绍前移的典型做法,做好这项工作对提高职业介绍的成功率有着重要的意义。
职业指导的工作范围不包括
学前心理学、学前教育学等知识属于保育员应具备的教育技能。()
面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式,了解被测评者三个方面的信息。下面哪一项不是面试的主要目的?()
( )是岗位职务分析的第一步,也是最为关键的环节
对于求职者的求职挫折进行诊断咨询时,所要注意的问题描述不准确的是:()
心理学上习惯将人们主宰自己命运的程度,称为( )。
()是指个体职业生活的历程,包括职业的维持与变更、职务升迁与职位的变动等,它是个体职业发展的整体“路线图”。
培训素材,可以让内容更加生动形象,其中,寓言、故事类素材可以( )
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1.
37.有用人单位规定的试用期工资低于最低工资。例某公司与李某签订了3年期限劳动合同,约定工资为每月1500元,试用期5个月,工资为每月900元,2个月后李某了解到当地最低工资标准为950元。那么,根据《劳动合同法》规定,公司至少应将李某的工资调整到( )元,并补发前2个月工资差额。
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积极参加( )是职业道德修养的根本途径
3.
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