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[单选题]
关于帮助用人单位澄清岗位用人的需求,下列说法错误的是:
A
明确岗位责任是清晰划分工作岗位的关键
B
根据其他单位岗位设置,确定本单位的岗位用人需求
C
了解岗位设置的一般知识,有利于正确划分工作岗位
D
要根据工作的具体内容,确定该岗位用人的基本素质
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参考答案
试题答案:
B
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通过对企业培训师的考核,也可以从一定程度上,约束企业培训师教学过程中的随意性, 提高企业培训师的( )。
职业指导人员为用人单位确定用人标准时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的?() ①确定岗位用人的能力特征 ②确定岗位专业 ③确定最低学历要求 ④确定岗位所需的工作经验
( )是检查工作效果、员工表现、经济效益等成果的有效方法。
当培训师走到讲台上后,可以立马开始讲课。( )
下列哪一项不属于处理劳动争议的主要方式?()
由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是()
在影响婴幼儿心理发展的主观原因中,最为活跃的是幼儿的()。
案例五:岁末年初,大野镇大批外出务工人员将回乡过年,与家人团聚,由于大野镇毗邻中心城市,高速公路和高铁都横穿而过,交通十分方便,在即将过去的1年,有5家大型企业来此建厂,很快会将生产基地搬迁过来;正在修建的3个南业综合体也即将投入使用。镇领导要求劳动就业和社会保障所国绕产业发展主动做好人力資源服务工作,同时也让产业发展更多惠及全镇群众。根据大野镇经济和产业发展的新形势,镇劳动就业和社会保障所领导决定在春节后举行一个规模较大的招聘会,既主动满足辖区企业的用工需求,又吸引外出务工人员尽量回乡就业创业。为了筹备这个招聘会,王所长安排工作人员小李和小季部时将手中的日第工作移交他人,专门负责联系用人单位,收集盛理用人信息,充分利用春节假期机会,及时向该镇群众,特别是回乡的外出务工人员发布招聘信息。尽管小李和小季两人清楚这项工作的重要性,但由于他们都没有经验,所以只能边工作边学习。他们很快就拟定了一个《用人单位招工登记表》并发给一些企业,但只有少数几个企业响应。在王所长的指导下,他们又拓宽思路,来取了多种方式,终于收集到近 1000用工信息。为了能够及时发布信息,他们连续加了一个星期的班,才完成了对用工信息的登录、市校和整理。这时,距离春节只有10天左右了,摆在他们面前的另一个难题出现了:这就是如何让更多的居民知晓这些用工信息⋯。
()既有预定目标,需要一定意志努力的注意。
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