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[单选题]
在企业组织结构变革时需分析组织关系,不属于其内容的是
( ) 。
A
某个单位应同哪些单位和个人发生联系
B
某个单位要求别人给予何种配合和服务
C
某个单位的工作效率和员工的士气如何
D
某个单位应该为别的单位提供哪些服务
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
相关题目
企业人力资源管理基本职能中,保持职能的活动包括( )。
劳动力市场均衡的意义有()
与一般的劳动争议相比,团体劳动争议的特点包括( )。
相较于组织结构变革的其他方式,( )是企业较为常用的方式。
( )不属于结果导向型绩效考评方法。
成熟期企业不适宜采取的营销策略是( )。
不能体现人力资源开发目标整体性是()。
绩效考评结果过于苛刻,对于组织和个体来说()。
( )是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同
有些企业由于生产过程具有高度的连续性,所以整个企业生产经 营活动的整体性很强,这类企业比较适合( )
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