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[单选题]
下列关于政府薪酬数据的表述,不正确的是( )。
A
分类细致,包括企业类型、岗位类型等诸多细类
B
数据处理的方法精细复杂,误差的可能性小
C
涵盖的苑围广,可涵盖多种行业的不同岗位
D
数据来源比较规范可睾,具有很强的可比性
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参考答案
试题答案:
B
答案解释:
相关题目
人力资源需求预测的内容包括( )。
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。
消费者市场是指所有为了( )而购买商品或服务的个人和家庭所构 成的市场。
一般而言,企业进行薪酬调整的依报包括( )
由于经营不景气,公司员工正处于放假状态。你计划陪伴家人外 出小住几天,正准备起程时,公司接到一批订单,要求一线员工立即 返岗恢复生产,这对处境艰难的公司来说十分重要,而你只是一位非一线的普通行政管理人员,听到这个消息,你会( )。
组织通过工作研究可以实现()。
企业( ),不宜采用360度考评。
制定企业人员规划的基本原则包括( )。
薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处 理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是( )。
下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是( )。
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考评员在准备考评场地时,应考虑哪些因素?
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下面几项中,属于问候语的是( )。
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流动儿童家庭对子女的影响( )
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鼻饲饮食分为混合奶、匀浆膳和要素饮食三类。( )
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物业管理的原则包括:业主自治自律与物业管理统一专业管理相结合及()、科学规范等。
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