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[单选题]
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报 酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的( )。
A
临时协议
B
口头协议
C
网络协议
D
书面协议
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参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
实行工资指导线制度的主要目的不包括( )。
作为从业人员,要做到爱护公物的要求,应注意把握的原则有( )
企业人员需求预测方法中, ()不属于量化分析方法。
( )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总 和。
影响人力资源需求预测的一般因素包括( )。
集体工资协议报送()后,协商双方未收到劳动保障行政部门的《工资协议审查意见书》,视为劳动保障行政部门同意,该工资协议 即行生效。
制定 KPI 要遵循 SMART 原则,由五个单词的首字母组成,下列“字母-单词 ”的组合,相匹配的是( )。
模拟训练法的缺点不包括( )。
在工伤事故分类中,按照事故类别可以划分为( )类别。
关于绩效监控的描述.下列选项中,错误的是( )
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1.
关于乘船旅行的安全,下列哪一项是错误的做法?
2.
有四只老鼠一块出去偷食物(每个都偷了),回来时,族长问它们都偷了什么,老鼠A说:我们每个都偷了奶酪。老鼠B说:我只偷了一颗樱桃。老鼠C说:我没偷奶酪。老鼠D说:有些人没偷奶酪。族长观察了一下,发现它们当中只有一只老鼠说了实话,那么是()只老鼠说了实话。
3.
培训工作是提高人的劳动能力的一个重要途径、一项关键措施,其主要作用具体表现在( )等方面。
4.
被称为”国际会议之都”的城市是:( )
5.
婴儿重度烫伤,要十分小心地去除衣物,用冷水浸 泡的被单敷在烫伤处,立即( )。
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