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[单选题]
影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。
A
劳动力市场的结构
B
企业文化氛围的营造
C
劳动者的择业意识
D
竞争对手的人力资源情况
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参考答案
试题答案:
B
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相关题目
提取 KPI 的程序包括:①分析工作产出。②审核指标和标准。③ 修改和完善。④设定考评标准。⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是( )。
当经营安全率低于( )时,企业就要做出提高经营安全率的决策。
劳动争议仲裁实行一个裁级( )裁决制度。
(2015 年 5 月)在劳务派遣中,( )的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系 统,即员工( )系统。
进行组织结构设计时,要选择不同的部门结构模式。 ()不属于部门结构模式。
下列关于企业人力资源规划及其作用表述正确的是( )。
KPI必须具有可测性,也就是说()
处理异地劳动争议的原则有( )。
组织职能设计过程的核心内容是()
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ERP代表的意思是( )。
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胃与十二指肠相连处是
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关于鞋柜的整理,正确的做法包括:
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运动相关知识不包括( )。
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消防安全标准化建设中,单位可以自由选择是否遵守消防安全法律法规和标准。( )
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