以改善绩效为目的的培训设计，在效果评价后，如果绩效未提升，则无需再进行培训。( )-职培乐云平台

首页

课程中心: 点播课程直播课程面授课程专栏课程活动中心训练营

考试中心: 考试练习评价工种

就业中心

合作机构

新闻资讯

关于我们

更多: 产品介绍 OEM版本课程目录证书查询帮助中心

当前类别：职培乐云平台> 职培乐在线考试评价平台> 文旅部门> 浏览试题

[判断题]
以改善绩效为目的的培训设计，在效果评价后，如果绩效未提升，则无需再进行培训。( )

A正确

B错误

收藏查看答案

相关题目

热门试题

热门试卷