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[单选题]
培训课程的内容是以( )为主体。
A
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试题答案:
A
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下列哪一项不是薪酬设计的主要原则?()
在互动技术中,团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接,使之产生关联,或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联,增加成员间的相互认同,并且提供重新审视个人资料的机会,使成员领悟,最终导向行为的改变,这种技术是:()
不属于职业介绍服务内容的是()
对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理的工作要点中的关键点是()
培训教学活动的组织形式,主要有直接传授式培训、参与式培训、( )培训。
案例三:李想参加培训并取得了职业指导的资格证书后,便在B高校边上租了一间20多平方的门面房,准备设立一个职业指导工作室,开始自主创业。万事开头难。李想看着刚刚租下来的门面房,里面空空荡荡的。职业指导工作室应该是什么样的?需要置办点什么呢?李想努力地去回想:培训过程中老师讲职业指导工作室的建设时提及的内容。“得有个前台,也要有接待员……” “好像老师提到过功能区,要有哪些功能区呢?” “装修?这个好像不是我的专业,还是找个装修设计的专业人士来定吧!”李想考虑了半天,在自己的笔记本上也横七竖八地写了好几页,但还是没有在头脑里搭起职业指导工作室的模型。
在一个框架的属性面板中,不能设置下面哪一项。
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