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[单选题]
对用人单位的招聘广告进行审核时,下列哪项做法不妥?()
A
了解用人单位的招聘需求
B
根据需求选择媒体类型
C
集中时间轰炸式宣传
D
把握住“形象效应”
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试题答案:
C
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相关题目
常用的课程开发信息整理的方法有鉴别法、选择法、( )、分析法、编写法。
职业咨询的一般过程中不包含()
( )4、培训需求预测是确定培训目标,设计培训计划的前提,也是进行培训评估的基础。
职业生涯设计的常用方法除了职业测评、故事叙说外,主要还包括()
消费者对商店提供的商品选择机会多,商圈范围大的是( )。
包括单位基本情况和岗位需求情况的职业供求信息报表属于()
下面对于团体咨询局限性的描述,不正确的是()
创业的首要条件是要有( )。
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《幼儿园教育指导纲要》指出,幼儿园与家庭之间是指导与被指导的关系。()
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