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[主观题]
引导用人单位开展员工帮助活动
A
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参考答案
试题答案:
答案:介绍员工帮助活动的意义→员工生活工作质量调查→协助制定员工帮助计划→员工帮助计划的实施→效果跟踪与反馈。活动意义(劳资双方除了雇佣关系外,还是伙伴关系;为用人单位创造更大价值;能对员工生活工作施加积极影响。)
答案解释:
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