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[单选题]
由于岗位规范必须涉及到有关工作的实际信息,在设计规范时应考虑从事岗位工作的经验因素、教育因素、个人特质因素,以及( )等。
A
岗位具体内容
B
岗位自由度
C
岗位轮换式
D
岗位责任
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参考答案
试题答案:
D
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相关题目
在推动职业指导工作过程中,利用先进典型的示范作用,唤起更多人员的学习和响应,是一种极有意义的好做法。这种典型引路的做法,越是(),就越具有应用的价值。
下列选项中不属于职业生涯设计方法的是()
员工培训的内容主要是增加知识、提高技能、建立正确的态度。其中主要以( )为突破口,才能激发员工正确又强烈的动机,进而产生积极的持久的行为,最终引发组织希望的 绩效。
在对数字资料进行分类整理时,按事物的发展规模、水平、速度、比例等特征分组的方式属于()
婴幼儿一旦发生鼻出血,用拇指和食指紧紧压住患儿的鼻翼,同时在额头或鼻梁处放上冷毛巾或冰块,一般压迫5~10分钟即可止血。
下列哪一项不属于选择职业指导方法和指导次数的主要依据?()
给婴幼儿滴鼻药的方法是()
保育员积极配合教师组织集体教育活动,准备丰富的活动环境,体现了保育员职业守则中()的要求。
在作自我介绍时,培训师应多介绍自己的( )
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