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[单选题]
( )是进行培训质量管理的重要环节之一,是检测培训效果的重要手段,为改进培训质量管理工作提供必须的和可靠的依据。
A
培训评估
B
培训需求文件
C
培训计划
D
培训课程体系
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
相关题目
培训评估工作的作用主要表现为( )。
面试是通过施测者与被测评者双方面对面的观察、交谈等双向沟通的方式,了解被测评者三个方面的信息。下面哪一项不是面试的主要目的?()
在项目的初建阶段,项目目标往往难以非常清晰、具体地加以描述,解决这个问题的最基本的原则是()。
女职工的“四期”保护,“四期”指的是
每天听气象预报,是保育员做好保育工作的需要.()
岗位分析为劳动力的招收、调配、____、培训、升降、____、确定劳动报酬等提供了客观依据。岗位研究包括岗位分析、____和____等。第三产业是指广义的服务业,包括四大部分:____、____、____、____。在职业生涯规划中,除了职业兴趣是需要重视的探讨范畴外,探索个人的____与____ 也是同样重要和不可忽视的。美国____中学____ 先生,在____ 年就开始实施教育咨询和职业和职业咨询。在职业生涯规划中,除了职业兴趣是需要重视的探讨范畴外,探索个人的____与____ 也是同样重要和不可忽视的。我国的就业方针[$答案:①劳动者自主择业。劳动者是就业的主体,宪法赋予的就业权利和选择自由。利于市场经济发展,减轻政府压力。发挥劳动者主观能动性。②市场调节就业。以市场机制为配置劳动力资源的基础性调节手段,实现用人单位和劳动者的双向选择。利于劳动力在竞争中实现最优配置,利于劳动力提高自身素质,利于劳动力资源从总体上得到充分利用和开发。③政府促进就业。政府通过调整宏观经济政策,调整就业政策、调节劳动力供给来促进就业。$]
以下哪几项报表属于信息报表中按照内容分类的报表:
按照报送对象,报表可以分为()
有些儿童受饮食、遗传和()等因素的影响,摄入大于消耗,医学 上称之为单纯性肥胖。
设计情景性测评方案时,应该主要了解具体岗位的()
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