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[单选题]
记忆是一种比较复杂的认识过程,它包括识记.保持.再认.()
A
复述
B
重复
C
回忆
D
表象
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试题答案:
C
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相关题目
企业经营者,要改变“老板忙得团团转,员工闲得发慌”的现象,可采用( )。
开场白要达到的三个主要目的有( )
( )是对于员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,以用来周而复始地估计培训需求。
张某从小就立志做一名国家干部,但目前公务员的招考要求越来越严格,录取率也越来越低,因此他考公务员时屡屡受挫,现在心灰意冷,自暴自弃,针对张某,职业指导员最应该:
编制规程,除了对职业指导工作提出标准,还要对从事职业指导人员的职业资格提出要求。对职业指导工作要进行规范,但又要切合实际,防止僵化,建议自编教材,进行有针对性的指导。无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的小规模经营的就业形式,一般是指()
儿童年龄越小,家庭环境对其个人发展的影响就越小。()
影响个体职业取向的主要因素不包括:()
改正以下两段培训教材片断中的错误角色扮演法是培训过程中常用的一种方法,它可以设定近似于现实的场面,也可以设定与现实完全不相干的场面,并让受训者在这一场面中承当一定的角色,使其通过扮演这种角色而接受虚拟行为训练的技法,它主要以培养面向现实的客体性和解决问题的能力为目的。角色扮演法适宜于培养提高对人际关系的洞察力和解决问题能力,但不适宜培养以掌握根本动作和技能为主要目的的培训活动。人力资源管理实践中的岗位交流与轮换就属于角色扮演法的一种形式。
材料1:这里录入具体的材料内容。问题:
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