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[单选题]
转岗培训是在岗培训的主要类型之一,造成转岗的原因不包括( )。
A
企业经营规模与方向的变化
B
员工不能胜任现在的工作,需要重新安置
C
员工对现在的工作感到厌倦,要求重新安置
D
企业生产技术进步
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参考答案
试题答案:
C
答案解释:
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岗位分析为劳动力的招收、调配、____、培训、升降、____、确定劳动报酬等提供了客观依据。岗位研究包括岗位分析、____和____等。第三产业是指广义的服务业,包括四大部分:____、____、____、____。在职业生涯规划中,除了职业兴趣是需要重视的探讨范畴外,探索个人的____与____ 也是同样重要和不可忽视的。美国____中学____ 先生,在____ 年就开始实施教育咨询和职业和职业咨询。在职业生涯规划中,除了职业兴趣是需要重视的探讨范畴外,探索个人的____与____ 也是同样重要和不可忽视的。我国的就业方针[$答案:①劳动者自主择业。劳动者是就业的主体,宪法赋予的就业权利和选择自由。利于市场经济发展,减轻政府压力。发挥劳动者主观能动性。②市场调节就业。以市场机制为配置劳动力资源的基础性调节手段,实现用人单位和劳动者的双向选择。利于劳动力在竞争中实现最优配置,利于劳动力提高自身素质,利于劳动力资源从总体上得到充分利用和开发。③政府促进就业。政府通过调整宏观经济政策,调整就业政策、调节劳动力供给来促进就业。$]
转岗培训是在岗培训的主要类型之一,造成转岗的原因不包括( )。
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