首页
课程中心
点播课程
直播课程
面授课程
专栏课程
活动中心
训练营
考试中心
考试练习
评价工种
就业中心
合作机构
新闻资讯
关于我们
更多
产品介绍
OEM版本
课程目录
证书查询
帮助中心
登录/注册
我的主页
我是会员
修改资料
个人空间
安全退出
全部课程
人社部门
康养服务
全部
育婴员
保育师
养老护理员
家政服务员
保姆/月嫂
母婴护理
母婴催乳
产后康复师
小儿推拿
育婴员
通用素质
全部
入企必读
工匠精神
法律常识
职业素养
安全生产
非遗传承
全部
民族刺绣
陶艺
企业管理
全部
企业人力资源管理师
劳动关系协调员
生产制造
全部
电工
焊工
安全员
安全生产常识
教育部门
教育教学
全部
综合素质幼教
综合素质小学
教育教学知识与能力小学
保教知识与能力幼教
职教高考
全部
单招考试
全部
学历提升
全部
应急部门
住建部门
特种行业
全部
消防设施操作员
八大员
全部
住建安全员
财政部门
财经会计
全部
零基础学会计
出纳实操
小规模纳税人
一般纳税人
建筑企业
会计实务
经济法
继续教育
全部
国际认证
大数据
全部
甲骨文JAVA
JavaScript编程web前端工程师
HTML5应用程序开发web前端工程师
建筑工程
全部
AutoCAD
3DsMax产品专家
3DsMax可视化设计师
工信部门
其它部门
文旅部门
导游培训
全部
继续教育
全部
云南
终身职业培训云平台
当前类别:
职培乐云平台
>
职培乐在线考试评价平台
>
人社部门
>
通用素质
>
浏览试题
[单选题]
下列哪项不属于新成长劳动力就业的基本特征?
A
具有较强的竞争力
B
就业预期比较理性化
C
具有较大发展潜力
D
缺少就业能力和工作经验
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
B
答案解释:
相关题目
全面提高员工整体素质是企业培训的( )。
培训费用预算草案是通过( )来决定培训项目的各种费用支出的。
信息搜集是培训教材开发最基本的基础性工作,有效的信息搜集应坚持( )、与培训目标相符的原则、实事求是的原则、系统性原则。
对用人单位的岗位用人计划进行评估时,首要步骤是()
员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一致时,下列说法不妥的是:()
小明15岁,初中毕业后没有继续上学,而是在一个建筑工地打工。这种情况在做就业信息统计时应被列为()
多选 职业咨询的主要方法是:
TTT课程学习的要领有( )
关联规则可以有哪些应用()。
培训素材,可以让内容更加生动形象,其中,游戏、表演类素材可以( )
热门试题
1.
你想选择什么专业?为什么?
2.
整理收纳初级课程的讲师对自己的教学内容感到完全满意,认为没有遗漏。( )
3.
关于直播设备的选用,说法正确的是( )
4.
运动相关知识不包括( )。
5.
雇主无故克扣、拖欠工资,家政服务员可以到( )要求解决。
热门试卷
企业人力资源管理师(高级)复习
去做题
已有1548做题
创业指导师三级理论复习
去做题
已有1515做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题
企业人力资源管理师(中级)复习题
去做题
已有1057做题
保育师初级复习题
去做题
已有858做题