为用人单位提出招聘方式、规范用人、建立劳动关系的建议的步骤。
(1)了解用人单位情况
(2)介绍招聘方式
(3)确定招聘方式
(4)落实招聘计划(5)了解劳动关系
(6)了解合同执行
(7)问题分析
(8)提出建议
(9)协助制定方案。