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[单选题]
( )是劳动法最主要的表现形式。
A
劳动法律
B
宪法
C
劳动规章
D
国务院劳动行政法规
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参考答案
试题答案:
A
答案解释:
略
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人与人之间也许根本不存在智力水平上的差别,只有不同智力优势、组合与发展速度上的差异。( )
克服拖拉的方法有()。
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雇主无故克扣、拖欠工资,家政服务员可以到( )要求解决。
属于中国居民膳食宝塔第四层的豆类是哪一种( )
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对企业来说,市场就是( )。
结合所提供的背景材料,完成下列各有关内容。背景:某企业在改制的过程中进行了机构调整,新组建的领导班子感到,要使企业的各项工作都能上一个新台阶,班组长队伍的建设非常重要。针对目前班组长队伍的现状,新的领导班子要求培训部门举办全企业的班组长培训班,其目的就是为了提高班组长对工作的适应性。培训部门由高级培训师老张牵头,组成了由有关部门领导参加的项目策划组。他们利用走访、座谈、问卷等方式对班组长的现状进行了调查,其结果为:全企业共有276名班组长,(1)由于机构精简而降职到班组长岗位的为38人,这部分人一时转不过弯来,思想情绪波动大,精神状态不佳;(2)35名班组长由于班组的职能扩大,独立解决问题的能力相形见绌;(3)34名班组长安全管理不力,特别是非正常应急事件的处理能力偏低;(4)27名班组长的计算机应用能力偏低;(5)所有班组长的沟通、协调、班组培训能力亟待提高。问题:基于上述原因,请围绕培训目的和目标,完成策划项目的基本内容框架(20分)。
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