首页
课程中心
点播课程
直播课程
面授课程
专栏课程
活动中心
训练营
考试中心
考试练习
评价工种
就业中心
合作机构
新闻资讯
关于我们
更多
产品介绍
OEM版本
课程目录
证书查询
帮助中心
登录/注册
我的主页
我是会员
修改资料
个人空间
安全退出
全部课程
人社部门
康养服务
全部
育婴员
保育师
养老护理员
家政服务员
保姆/月嫂
母婴护理
母婴催乳
产后康复师
小儿推拿
育婴员
通用素质
全部
入企必读
工匠精神
法律常识
职业素养
安全生产
非遗传承
全部
民族刺绣
陶艺
企业管理
全部
企业人力资源管理师
劳动关系协调员
生产制造
全部
电工
焊工
安全员
安全生产常识
教育部门
教育教学
全部
综合素质幼教
综合素质小学
教育教学知识与能力小学
保教知识与能力幼教
职教高考
全部
单招考试
全部
学历提升
全部
应急部门
住建部门
特种行业
全部
消防设施操作员
八大员
全部
住建安全员
财政部门
财经会计
全部
零基础学会计
出纳实操
小规模纳税人
一般纳税人
建筑企业
会计实务
经济法
继续教育
全部
国际认证
大数据
全部
甲骨文JAVA
JavaScript编程web前端工程师
HTML5应用程序开发web前端工程师
建筑工程
全部
AutoCAD
3DsMax产品专家
3DsMax可视化设计师
工信部门
其它部门
文旅部门
导游培训
全部
继续教育
全部
云南
终身职业培训云平台
当前类别:
职培乐云平台
>
职培乐在线考试评价平台
>
人社部门
>
浏览试题
[单选题]
雇主无故克扣、拖欠工资,家政服务员可以到( )要求解决。
A
A、劳动管理部门
B
B、公安机关
C
C、工商局
D
D、税务局
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
A
答案解释:
无
相关题目
下列不是宣传准备工作包含的注意事项有( )
考评员在考评过程中,对考生心理状态的关注方式包括:
雇主要求衣服送出去干洗时,不用和雇主确定下列哪一项( )。
从广义上来讲,人员招聘包括招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。( )
为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题,用人单位必须依法
创业行为对于创业者可能带来的双重效应是( )。
服务期间如遇到雇主家中有人突发疾病时,应迅速拨打( )急救电话
劳动合同的订立应当遵循( )原则。
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报 酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的( )。
网络游戏成瘾者的表现不包括( )
热门试题
1.
某退休工人,男性,82岁,体重45kg,身高172cm,牙齿已多半脱落,食量较少,基本食素食,最近出现双下肢水肿,如排除器质性病变,你认为该老人可能患有_____________营养不良,此种营养不良可分为三个型:__________型、____________型及混合型。
2.
市场营销中,取得市场长期成功的关键是()
3.
判断题:旅游景区质量等级评定中,如果景区未能通过复核,将面临降低或取消等级的处理。( )
4.
关于交通事故损害赔偿标准,最新司法解释有何重大变化?
5.
2016年中央一号文件中,关于发展休闲农业和乡村旅游,提出要:
热门试卷
企业人力资源管理师(高级)复习
去做题
已有1970做题
创业指导师三级理论复习
去做题
已有1515做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题
企业人力资源管理师(中级)复习题
去做题
已有1273做题