来访者小月，女，25 岁，日语专业，工作 3 年。毕业后一直在一家小型的日资公司工 作，属 IT 行业，任研发部助理，主要从事技术类文档整理，基础数据维护，技术人员后勤 支持类工作，比较稳定轻松，但自己对工作不感兴趣，感觉没有发展前途，希望对自己的 职业生涯发展重新定位。

职业指导师实施职业取向分析：

（1）探索来访者职业取向。通过心理测评和面谈了解到，小月比较喜欢与人而不是事务 打交道，非常喜欢从事传统化的、有组织、有计划的工作，喜欢一切处于有条理的控制之 中，对技术不感兴趣，喜欢在规范化的公司环境中工作，重视周围人员价值观的认同。

（2）探索来访者职业取向的影响因素。小月的家人全部在外地，自己从上学到工作都比 较顺利，有一定的独立性，但不喜欢冒风险，因而对工作的稳定性要求较高。

（3）与来访者一起进行职业取向分析。小月考虑转到经贸类行业，或者去读研究生，但 不清楚从事什么职业类型，对转行能否成功存在顾虑；通过测试评估小月的基本职业素质，确认其个人潜力在职业发展中不存在限制问题，尤其是判断推理和资料分析两个维度比较 突出，帮助其树立职业发展的信心，分析其个性特点，并根据其所处的实际环境分析其在 各种类型公司工作的优势及需要克服的问题。

如果你已明白[案例二]的内容，请回答下列问题。