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企业人力资源管理师(高级)(31课时)
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课程介绍
企业人力资源管理师(高级)(31课时)
  • 主 讲:
  • 年份:2020 年
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  • 学习人数:136
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    创业创新互联网营销师直播销售员选品员视频创推员平台管理员什么是互联网营销师互联网营销师是指在数字化信息平台上利用网络的交互性和传播公信力对企业产品进行营销推广的人员。为什么要考互联网营销师个人提升1. 提升个人职业竞争力。2. 增加职业发展机会。互联网营销师证书是许多企业衡量候选人互联网营销能力的重要标准之一。持有该证书可以让求职者在职业发展中获得更多机会。3. 增强个人互联网营销能力。4. 拥有互联网营销师证书的人员可以为企业提供更专业的互联网营销服务,提高企业的互联网营销效果。在互联网竞争日益激烈的今天,企业需要更专业的互联网营销人才来提升在市场上的竞争力。5. 互联网营销师证书是一张权威的专业资格证书,持有该证书的人员可以建立自己的个人品牌,提高在行业中的知名度和影响力。6. 互联网营销师证书考试涵盖了多个方面的互联网营销知识和技能,持有该证书的人员可以在学习和考试的过程中掌握更多互联网营销技能。这些技能可以在工作中应用,提高工作效率和质量。国家政策现金补贴+个税抵扣由于专业人才稀缺,国家政策大力支持,参保满一年的企业职工取得国家技能等级证书后,可以申请培训补贴(补贴政策和标准参照人社相关政策)。以云南为例:            初级:补贴1000元            中级:补贴1500元            高级:补贴2000元互联网营销师的就业情况就业情景随着互联网的快速发展,尤其是2020年至2022年疫情的影响,互联网经济得到了进一步发展。互联网营销师是在疫情期间衍生出的新兴职业。2020年全年,全国直播电商销售额达到了1万亿元;今年1-4月,仅浙江省的销售额就超过了2000亿元,几乎接近去年全国的销售额;2021年1-4月,浙江省直播电商交易额达到2186.5亿元,同比增长195.9%。这个行业的增长速度很快,且远未饱和。招聘网站的数据显示,该行业的人才需求每年增长超过300%。可以预见,未来的电商直播行业还将继续发展,在蓝海中有更广阔的发展空间。就业方向1. 选品员:负责产品选择、产品卖点提炼、商务谈判和直播流程设计等工作。产品必须正品、真实、优质且有利润,才能保证持续发展。2. 直播销售员:通过各类直播平台进行品牌宣传、产品营销等工作;直播销售员需要具备健康的个人形象、专业的沟通技巧和营销推广技巧。3. 视频创推员:通过视频创作和推广,为后续的直播销售提供充分预热和赋能,并进一步开展用户互动工作。4. 平台管理员:负责直播平台的后台管理,包括账号管理和数据监控,并通过分析指导进一步的直播销售过程。互联网营销师考试评价职业代码:4-01-02-07职业技能等级本职业共设五个等级,分别为:五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。选品员、直播销售员、视频创推员三个工种设五个等级,分别为:五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师平台管理员设三个等级,分别为:五级/初级工、四级/中级工、二级/高级工。考试评价方式分为理论知识考试、技能考核以及综合评审。理论知识考试以笔试、机考等方式为主,主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求:技能考核主要采用现场操作、模拟操作等方式进行,主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平;综合评审主要针对技师和高级技师,采取审阅申报材料、答辩等方式进行全面评议和审查。理论知识考试、技能考核和综合评审均实行百分制,成绩皆达60 分(含)以上者为合格。互联网营销师报名要求报考对象报考对象:初中学历(或相当文化程度)具备以下条件之一者,可申报五级/初级工:(1)累计从事本职业或相关职业1年以上。(2)经本职业或相关职业五级/初级工正规培训达规定标准学时,并取得结业证书。(3)本职业或相关职业学徒期满。具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:(1)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 3年 (含)以上。(2)累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含) 以上。(3) 累计从事本职业或相关职业工作 2年以上,经本职业四级/中级工正规培训达规定标准学时,并取得结业证书。(4)取得技工学校本专业或相关专业、毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 3 年(含) 以上,经本职业三级/高级工正规培训达规定标准学时,并取得结业证书。(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 4 (含)以上。(3)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)(4)具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2 年 (含) 以上具备以下条件之一者,可申报二级/技师(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作3 年(含)以上,经本职业二级/技师正规培训达规定标准学时,并取得结业证书。(2)取得本职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。(3) 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书) 的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含) 以上:或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。具备以下条件之一者,可申报一级/高级技师(1)取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作3 年(含) 以上,经本职业一级/高级技师正规培训达规定标准学时,并取得结业证书。(2) 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含) 以上。相关职业电子商务师、营销员、市场营销专业人员、商务策划专业人员、广告设计师、品牌专业人员、文化经纪人、播音员、讲解员、节目主持人、数字媒体艺术专业人员,网络编辑、摊商、经济与代理专业人员、管理咨询专业人员、数据分析处理工程技术人员、装饰美工、印前处理和制作员、制图员、商业摄影师、演出监督、陈列展览设计人员、导游、会展策划专业人员、会展设计师等。相关专业市场营销、市场营销教育、电商务、电子商务及法律、跨境电子商务、T商管理、计算机动漫与游戏制作、客户信息服务、网站建设与管理、广播影视节目制作、播音与节目主持、影像与影视技术、戏剧表演、动漫游戏、网页平面设计、数字影像技术、工艺美术、国际贸易实务、国际经济与贸易、国际商务、经济信息管理、商务经济与代理、市场营销、广告策划与营销、移动商务、网络营销,艺术设计、广告设计与制作、产品艺术设计、公共艺术设计、包装艺术设计、工艺是术品设计、动漫设计、游戏设计、人物形象设计、丧演艺术、文化创意策划、数字媒体艺术设计、新媒体艺术、广播电视编导、播音与主持艺术、动画、网络与新媒体、戏剧影视导演、时尚传播.广告学、影视技术、影视摄影与制作、摄影、录音艺术、音乐表演、舞蹈表演、戏剧影视文学、表演、戏剧影视美术设计、美术学、绘画、包装设计、产品设计、视觉传达设计环境设计、数字媒体艺术、艺术设计学、公共艺术、文化业管、导游服务、会展服务与管理、会展策划与管理、旅游管理、会展经济与管理等。考试大纲职业道德、营销知识、传播内容制作基本知识、产品基础知识、相关法律法规知识。报名材料考生需提交以下材料:1. 身份证正反面的电子版照片和复印件各两份;2. 最高学历证书或学信网查询截图的彩色电子照片和彩色复印件各两份;3. 本职业或相关职业的工作证明,包括扫描件电子档和原件各两份;4. 一寸蓝底证件照片的电子版,注意:照片不能使用美颜、滤镜或磨皮,必须是近期、清晰、端正坐姿的照片;5. 个人鉴定申请表的原件(贴上照片)。培训机构需提交以下材料:1. 填写并盖章的培训认定计划表;2. 培训机构的培训资质。具体要求以鉴定机构为准。领证及查询本课程将学习如何通过行业研究、市场分析、竞品分析规划商业战略,通过精益产品设计快速制定产品方案以及数据验证效果,不断优化构建产品生态。本课程将学习如何通过行业研究、市场分析、竞品分析规划商业战略,通过精益产品设计快速制定产品方案以及数据验证效果,不断优化构建产品生态。
  • ¥820.00
    移动通信技术的发展历史和4C通信网络所面临的挑战,引出5G的愿景与需求、5G的标准化、5G的性能要求,接着介绍为满足5G性能要求所需要的无线技术、网络技术及支撑技术,分析5G的频谱需求和5G网络的安全需求,最后探讨5G网络规划和部署方面的问题。
  • ¥480.00
    职场竞争激烈,提升技能刻不容缓安全生产什么是安全生产安全生产是指在劳动生产过程中,通过改善劳动条件、克服不安全因素、防止事故发生,以确保劳动者的安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下,顺利进行生产的知识。为什么要学习安全生产学习安全生产是为了提高员工对工作场所安全的认识和意识,增强他们在工作中的安全意识和行为能力。通过学习安全生产知识,员工可以了解和掌握与工作相关的各种安全规定、安全操作流程和应急处置措施。首先,这有助于减少工作事故的发生,防止人员伤亡和财产损失。其次,培训还可以提高员工对自身安全责任的认识,增强他们主动参与安全管理的能力。此外,学习安全生产知识还有助于提高企业整体竞争力,增强员工对企业的归属感和忠诚度。安全生产的就业情况(一)就业前景2019年高考考试结束后,考生将面临填报志愿的选择。选择一个好的专业和学校将决定你今后很长一段时间的发展轨迹。认清现实,不要再为了上大学而上大学了。你要面对的是你的人生道路和未来职业,事业规划才是你选择专业和学校的根本出发点。如果你还没有考虑这些,仍然认为只要上大学就行,无所谓的态度,那你将被这个快速发展的社会所淘汰。本文将为关注安全工程专业的考生提供就业前景和未来就业方向的分析,希望能让考生对该专业有更深入的了解。(二)就业方向1、安全评价机构和安全咨询服务机构是安全员的主要就业方向之一。2、生产经营单位也是安全员的就业方向之一。
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    详细介绍

    企业人力资源管理师

    开启职业新领域
    优质企业管理

    01什么是企业人力资源管理师

    企业人力资源管理师是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等工作的管理人员。

    02为什么要考企业人力资源管理师

    个人提升
    1上岗从业必备:成为企业中的赢家,老板和员工的知心人;从事人力资源和劳动关系等工作;新型职业资格,在市场上就业广阔。
    2人才缺口(技师入户):全国范围内缺乏拥有职业资格证书的人力资源管理人才达到50万人,其中广州缺口5万人,深圳缺口3万人,上海缺口4万人。在2008年开考的资格认证中,选报人数位列第一。
    3广阔的发展方向:企业人力资源管理师、企业工会人力资源、人社部人力资源调岗、职业人力资源培训讲师等。
    国家政策:现金补贴+个税抵扣
    专业人才稀缺,国家政策大力支持,参保面一年的企业职工取得国家技能等级证书、可以申请培训补贴(补贴政策和补贴标准参照人社相关政策):以云南为例:
    初级:补贴:1000元
    中级:补贴:1500元
    高级:补贴:2000元

    03企业人力资源管理师就业情况

    就业前景
    随着国家改革开放的深入和社会主义市场经济进一步发展,企业面临来自国内、国际同行的激烈竞争,不仅是产品、服务的竞争,更是企业人力资源的竞争,保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重大责任。 大多数企业的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段,所以,引进国际先进人力资源管理理论与技术方法,开展全国统一的人力资源管理人员职业能力验证,建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。 
    伴随着国家经济的转型和发展,人力资源管理已深入各行各业,中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门。相关机构调查显示,国内需要人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉缺30万左右。
    就业方向
    各类企事业单位
    招聘专员、人力资源开发、员工考核员工培训、劳动关系管理等
    企业招聘、猎头公司等
    各大型企业招聘、人事部门,以及各大猎头公司等

    04企业人力资源管理师的考试评价

    职业代码:4-07-03-04
    职业技能等级
    本职业共设四个等级,由低到高分别为:
    四级/中级工、三级高级工、二级/技师、一级/高级技师。
    考试评价方式
    1、分为理论知识考试和专业能力考核,二级/技师、一级/高级技师还须进行综合评审。
    2、理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式;
    3、综合评审可以采用文件筐测试或论文答辩等方式。所有考试科目均实行百分制;
    4、成绩皆达 60 分 (含) 以上者为合格。
    企业人力资源管理师的报名要求
    报考对象:
    普通受教育程度:高中毕业(或同等学力)
    报名对象
    具备以下条件之一者, 可申报四级/ 中级工:
    (1) 累计从事本职业或相关职业工作4 年(含)以上
    (2) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) 或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
    (3) 高等院校本专业或相关专业在校生。
    具备以下条件之一者, 可申报四级/ 中级工:
    (1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上
    (2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
    (3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后 累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
    (4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。
    (5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
    具备以下条件之一者, 可申报四级/ 中级工:
    (1) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后, 累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。
    (2) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上 或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含)以上。
    (3) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后, 累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
    (4) 具有硕士本专业或相关专业学历证书, 并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。
    (5) 具有博士本专业或相关专业学历证书, 累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。
    具备以下条件者,可申报一级/ 高级技师:
    取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后, 累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。
    3、相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业,下同。
    4、相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经济、 劳动关系等,下同。
    5、相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
    考试大纲
    职业道德基本知识;职业守则;劳动经济学;劳动法;现代企业管理;管理心理与组织行为;人力资源开发与管理。

    05企业人力资源管理师的报名材料

    报名材料
    考生提交:
    (1)身份证正反面照片电子版、复印件一式两份;
    (2)最高学历证书或学信网查询截图扫描彩色电子照片、彩色复印件一式两份;
    (3)本职业或相关职业相关年限《工作证明》,扫描件电子档和原件一式两份;
    (4)一寸蓝底证件照片(电子版),注:无美颜、无滤镜、无磨皮、近期、清晰、端正坐姿证件照片。
    (5)个人鉴定申请表原件(帖照片)
    培训机构提交:
    (1)培训认定计划表填写盖章
    (2)培训机构培训资质
    具体以鉴定机构要求为准。

    06企业人力资源管理师的领证及查询

    领证及查询
    (1)考试合格后90个工作日左右可以取证。
    (2)证书查询可以通过“技能人才评价证书”官网进行查询。
    (3)该官网提供了方便快捷的查询服务,只需输入证件编码、证件号码和姓名即可查询证书信息。


    学习目标
    学习公告