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劳动关系协调员(中级)1.0
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课程介绍
劳动关系协调员(中级)1.0
主 讲:
年份:
2020 年
有效期:
学习人数:
168
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王晓荣
资深讲师
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电工(16课时)
¥
860.00
职场竞争激烈,提升技能刻不容缓电工什么是电工电工是指使用工具、量具和仪器仪表,负责安装、调试、维护和修理机械设备的电气部分以及电气系统线路和器件的人员。为什么要考电工(一)个人提升1. 电工证书是职位晋升的必备条件,可以增加职位晋升的机会。2. 在面试、求职、跳槽和兼职时,电工证书是必备的。3. 电工证书是创业、上岗和求职的资格凭证,拥有该证书可以避免政府检查、罚款和行政处罚。4. 拥有电工证书可以申请人才住房、人才引进和租房补贴。5. 一些政府招投标项目要求企业或单位的员工必须拥有国家认证的职业资格证书或职业技能等级证书。(二)国家政策:现金补贴+个税抵扣专业人才稀缺,国家政策大力支持。参保满一年的企业职工取得国家技能等级证书后,可以申请培训补贴。以云南为例,补贴标准如下:初级:补贴1000元中级:补贴1500元高级:补贴2000元电工就业情况(一)就业前景电工行业目前处于蓬勃发展阶段,因为凡是有电气设备的地方都需要电工,所以对电工的就业需求量巨大。持有电工证书的人可以在各行各业找到电工岗位,主要从事机械、电气设备或仪器的电工维修管理和操作等工作。各个省市对电工的需求量都很大,企业对电工的需求量也很大,但招聘电工人才却很困难。现在企业的自动化设备不断增加,这是导致电工岗位需求大幅增加的主要原因。根据目前的情况来看,电工的需求量只会越来越大。在薪酬方面,电工的薪资也是各行业中的领先者。企业对电工的需求直接影响着价格的上涨和招工难的频繁出现。随着企业自动化水平的提升,电工岗位将会有长期的发展前景。(二)就业方向1. 掌握电工技能后,可以从事维修电工、电机维修工、电子装配工、发配电、继电保护、工厂用电、数控维修、家用电器维修以及工地、商超和小区物业等工作,就业范围十分广泛。2. 维修电工可以从事民用电器和企事业单位电气线路的安装、维护和检修工作。3. 电子装配工可以从事电子产品的装配工作,能够进行数字电路的连接和调试。4. 家用电器维修工可以从事家用电器的维修工作,熟悉空调、冰箱、洗衣机等家用电器的工作原理、结构和维修方法,熟练使用各种专用维修工具进行故障排除。5. 通讯设备维修工可以从事通讯设备的维修工作,熟悉通讯设备的内部结构和拆卸安装方法,能够使用专用设备对手机等进行故障排除。总之,电工技术人才在各行各业都是必不可少的。电工的考试评价(一)职业代码:6-31-01-03(二)职业技能等级由低到高分别为:五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。(三)考试评价方式分为理论知识考试、技能考核以及综合评审。理论知识考试以笔试、机考等方式为主,主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求: 技能考核主要采用现场操作、模拟操作等方式进行,主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平:综合评审主要针对技师和高级技师,通常采取审阅申报材料、答辩等方式进行全面评议和审查。理论知识考试、技能考核和综合评审均实行百分制,成绩皆达60 分 (含) 以上者为合格。职业标准中标注“*”的为涉及安全生产或操作的关键技能,如考生在技能考核中违反操作规程或未达到该技能要求的,则技能考核成绩为不合格。(四)电工的报名要求1、报考对象:初中以上学历(或相当文化程度)具备以下条件之一者,可申报五级/初级工:(1)累计从事本职业工作 1 年 (含) 以上。(2) 本职业学徒期满。具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:(1) 取得本职业五级/初级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业工作 4 年 (含) 以上(2) 累计从事本职业工作 6 年 (含) 以上(3) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生): 或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:(1)取得本职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业工作 5 年(含) 以上。(2) 取得本职业四级/中级工职业资格证书(能等级证书)并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生): 或取得本职业四级/中级工职业资格证书技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生):(3)具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业工作2年(含)以上。具备以下条件之一者,可申报二级/技师:(1)取得本职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业工作4年(含)以上。(2)取得本职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业工作3 年(含)以上:或取得本职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业工作2年(含)以上。具备以下条件之一者,可申报二级/技师:(1) 取得本职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业工作 4 年 (含) 以上。(2) 取得本职业三级/高级职业资格证书 (技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业工作 3 年(含)以上: 或取得本职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业工作 2 年 (合) 以上。具备以下条件者,可申报一级/高级技师:取得本职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书) 后,累计从事本职业工作 4 年(含) 以上。3、相关专业:数控机床装配与维修、机械设备装配与自动控制、制冷设备运用与维修、机电设备安装与维修、机电一体化技术、电气自动化设备安装与维修 、电梯工程技术、城市轨道交通车辆运用与检修 、煤矿电气设备维修、工业机器人应用与维护、工业网络技术、机电技术应用、电气运行与控制、电气技术应用、纺织机电技术、铁道供电技术、农业电气化技术等专业。4、考试大纲:职业道德基本知识、电工基础知识、电子技术基础知识、电工工具、量具仪表仪器知识、电工材料选型知识、安全知识、相关法律法规知识等。报名材料(常规)考生提交:(1)身份证正反面照片的电子版和复印件各两份;(2)最高学历证书或学信网查询截图的彩色电子照片和复印件各两份;(3)本职业或相关职业相关年限的《工作证明》的扫描件电子档和原件各两份;(4)一寸蓝底证件照片的电子版。注:照片应清晰、近期、端正坐姿,不能使用美颜、滤镜或磨皮功能。(5)个人鉴定申请表的原件(贴上照片)。培训机构提交:(1)填写并盖章的培训认定计划表。(2)培训机构的培训资质。具体要求以实际报考地的鉴定机构为准。领证及查询(1)合格后大约需要90个工作日才能领取证书。(2)可以通过“技能人才评价证书”官网进行证书查询。(3)该官网提供了方便快捷的查询服务,只需输入证件编码、证件号码和姓名即可查询证书信息。
职业培训师(17课时)
¥
1200.00
职业培训师(26课时)
¥
1200.00
课程介绍
课程评价
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课程笔记
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学习目标
学习公告
详细介绍
劳动关系协调师
开启职业新领域
优质
企业管理
01
什么是劳动关系协调师
劳动关系协调师是指从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防和处理劳动争议等专业工作的人员。企业和员工之间的纠纷主要是由于沟通渠道不畅,导致无法建立良好的劳动关系,最终需要诉诸法庭。为了解决劳动争议和协调劳动关系的工作,需要专业人员从事劳动争议调解和劳动关系协调工作。劳动关系协调师的职责包括宣传和实施劳动标准管理、劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防和处理劳动争议等。他们是企业和员工关系的“润滑剂”,可以促进企业和员工之间劳动关系的和谐,推动企业健康发展。
02
为什么要考劳动关系协调师
个人提升
1. 提升职位必备证书,增加晋升机会;
2. 面试、求职、跳槽和兼职的必备证书;
3. 创业、上岗和求职的资格凭证,持有该证书可以避免政府检查和罚款;
4. 申请人才住房、人才引进和租房补贴的必备证书;
5. 部分政府招投标项目要求拥有国家认证的职业资格证书或职业技能等级证书的员工。
国家政策:现金补贴+个税抵扣
专业人才稀缺,国家政策大力支持,参保面一年的企业职工取得国家技能等级证书、可以申请培训补贴(补贴政策和补贴标准参照人社相关政策):以云南为例:
初级:补贴:1000元
中级:补贴:1500元
高级:补贴:2000元
03
劳动关系协调师就业情况
就业前景
劳动关系协调员是一个职业工种的称谓。目前,许多大中型企业都面临劳动关系协调员岗位紧缺的情况,劳资关系越来越受到企业的重视。随着劳动法的不断完善,越来越多的企业开始建立和完善内部劳动关系协调机制,并聘请专业的劳动关系协调人员。目前,从事相关工作的专职人员已达数十万人,市场需求仍在不断增长,因此劳动关系协调员的就业前景非常广阔。
就业方向
政府机构和工会组织;企事业单位的公共关系、人力资源管理和劳动关系岗位;企事业工会;就业服务机构的咨询、辅导和培训人员;劳动执法监察员、劳动争议仲裁员和劳动司法机构的其他工作人员;企业管理顾问公司、咨询公司、民办非企业机构的研究、认证、监察、培训和咨询人员;街道和社区劳动与社会保障机构。
04
劳动关系协调师的考试评价
职业代码:4-07-03-02
职业技能等级
本职业共设四个等级,分别为: 四级/中级工、三级/高级工二级/技师、一级/高级技师。
考试评价方式
1、分为理论知识考试和专业能力考核,二级/技师、一级/高级技师还须进行综合评审。
2、理论知识考试。采用闭卷方式或上机操作方式,主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求。
3、专业能力考核。采用闭卷笔试或现场实际操作方式。主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平。
4、综合评审。主要针对技师和高级技师,通常采用文件框测试或论文答辩等方式进行全面评议和审查。
5、所有考试科目均实行百分制,成绩皆达 60 分(含)以上者为合格。
劳动关系协调员的报名要求
报考对象:高中毕业或同等学历
报名对象
具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:
(1) 计从事本职业或相关职业·工作 4 年(含) 以上
(2) 取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生): 或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)
(3) 高等院校本专业或相关专业在校生
具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:
(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。
(2) 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生): 或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以。
(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。
(5) 具有硕士研究生及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生)。
具备以下条件之一者,可申报二级/技师:
(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上
(2) 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书) 的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作 3 年(含) 以上: 或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。
(3) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上
(4) 具有硕士研究生本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上
(5) 具有博士研究生本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上
具备以下条件者,可申报一级/高级技师取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含) 以上。
2、本专业:劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管理、工商企业管理、法社会学等专业。
3、相关职业:人力资源管理、劳动保障事务处理、社会工作等职业。
考试大纲
职业道德、劳动保障法律体系、劳动关系基础理论、人力资源管理概论、劳动经济学基础知识、经济学、管理学、统计学、人际交流。
05
劳动关系协调员报名材料
报名材料
考生需提交以下材料:
1. 身份证正反面照片的电子版和复印件各两份;
2. 最高学历证书或学信网查询截图的彩色电子照片和复印件各两份;
3. 本职业或相关职业的相关年限《工作证明》的扫描件电子档和原件各两份;
4. 一寸蓝底证件照片的电子版。注意:照片不能使用美颜、滤镜或磨皮,必须是近期、清晰、端正坐姿的照片;
5. 个人鉴定申请表的原件(贴照片)。
培训机构需提交以下材料:
1. 填写并盖章的培训认定计划表;
2. 培训机构的培训资质。具体要求以鉴定机构为准。
06
劳动关系协调员的领证及查询
领证及查询
(1)考试合格后90个工作日左右可以取证。
(2)证书查询可以通过“技能人才评价证书”官网进行查询。
(3)该官网提供了方便快捷的查询服务,只需输入证件编码、证件号码和姓名即可查询证书信息。
学习目标
学习公告