企业人力资源管理师开启职业新领域优质企业管理COURSE INTRODUCTION01什么是企业人力资源管理师企业人力资源管理师是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理等工作的管理人员。COURSE INTRODUCTION02为什么要考企业人力资源管理师个人提升1上岗从业必备：成为企业中的赢家，老板和员工的知心人；从事人力资源和劳动关系等工作；新型职业资格，在市场上就业广阔。2人才缺口（技师入户）：全国范围内缺乏拥有职业资格证书的人力资源管理人才达到50万人，其中广州缺口5万人，深圳缺口3万人，上海缺口4万人。在2008年开考的资格认证中，选报人数位列第一。3广阔的发展方向：企业人力资源管理师、企业工会人力资源、人社部人力资源调岗、职业人力资源培训讲师等。国家政策：现金补贴+个税抵扣专业人才稀缺，国家政策大力支持，参保面一年的企业职工取得国家技能等级证书、可以申请培训补贴（补贴政策和补贴标准参照人社相关政策）：以云南为例：初级：补贴：1000元中级：补贴：1500元高级：补贴：2000元COURSE INTRODUCTION03企业人力资源管理师就业情况就业前景随着国家改革开放的深入和社会主义市场经济进一步发展，企业面临来自国内、国际同行的激烈竞争，不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争，保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重大责任。 大多数企业的人力资源管理工作大多还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业能力验证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。 伴随着国家经济的转型和发展，人力资源管理已深入各行各业，中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门。相关机构调查显示，国内需要人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉缺30万左右。就业方向各类企事业单位招聘专员、人力资源开发、员工考核员工培训、劳动关系管理等企业招聘、猎头公司等各大型企业招聘、人事部门，以及各大猎头公司等COURSE INTRODUCTION04企业人力资源管理师的考试评价职业代码：4-07-03-04职业技能等级本职业共设四个等级，由低到高分别为: 四级/中级工、三级高级工、二级/技师、一级/高级技师。考试评价方式1、分为理论知识考试和专业能力考核，二级/技师、一级/高级技师还须进行综合评审。2、理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式；3、综合评审可以采用文件筐测试或论文答辩等方式。所有考试科目均实行百分制；4、成绩皆达 60 分 (含) 以上者为合格。企业人力资源管理师的报名要求报考对象：普通受教育程度：高中毕业（或同等学力）报名对象具备以下条件之一者， 可申报四级/ 中级工：(１) 累计从事本职业或相关职业工作４ 年(含)以上(２) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生) 或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。(３) 高等院校本专业或相关专业在校生。具备以下条件之一者， 可申报四级/ 中级工：(１) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 ５ 年 (含) 以上(２) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。(３) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后 累计从事本职业或相关职业工作 ２ 年 (含) 以上。(４) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 １ 年 (含) 以上。(５) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。具备以下条件之一者， 可申报四级/ 中级工：(１) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后， 累计从事本职业或相关职业工作 ４ 年 (含) 以上。(２) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 ３ 年 (含) 以上 或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作 ２ 年 (含)以上。(３) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后， 累计从事本职业或相关职业工作 ２ 年 (含) 以上。(４) 具有硕士本专业或相关专业学历证书， 并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 １ 年 (含) 以上。(５) 具有博士本专业或相关专业学历证书， 累计从事本职业或相关职业工作 ２ 年 (含) 以上。具备以下条件者，可申报一级/ 高级技师：取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后， 累计从事本职业或相关职业工作 ４ 年 (含) 以上。3、相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业，下同。4、相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经济、 劳动关系等，下同。5、相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。考试大纲职业道德基本知识；职业守则；劳动经济学；劳动法；现代企业管理；管理心理与组织行为；人力资源开发与管理。COURSE INTRODUCTION05企业人力资源管理师的报名材料报名材料考生提交：（1）身份证正反面照片电子版、复印件一式两份；（2）最高学历证书或学信网查询截图扫描彩色电子照片、彩色复印件一式两份；（3）本职业或相关职业相关年限《工作证明》，扫描件电子档和原件一式两份；（4）一寸蓝底证件照片（电子版），注：无美颜、无滤镜、无磨皮、近期、清晰、端正坐姿证件照片。（5）个人鉴定申请表原件（帖照片）培训机构提交：（1）培训认定计划表填写盖章（2）培训机构培训资质具体以鉴定机构要求为准。COURSE INTRODUCTION06企业人力资源管理师的领证及查询领证及查询（1）考试合格后90个工作日左右可以取证。（2）证书查询可以通过“技能人才评价证书”官网进行查询。（3）该官网提供了方便快捷的查询服务，只需输入证件编码、证件号码和姓名即可查询证书信息。

职场竞争激烈，提升技能刻不容缓电工什么是电工电工是指使用工具、量具和仪器仪表，负责安装、调试、维护和修理机械设备的电气部分以及电气系统线路和器件的人员。为什么要考电工（一）个人提升1. 电工证书是职位晋升的必备条件，可以增加职位晋升的机会。2. 在面试、求职、跳槽和兼职时，电工证书是必备的。3. 电工证书是创业、上岗和求职的资格凭证，拥有该证书可以避免政府检查、罚款和行政处罚。4. 拥有电工证书可以申请人才住房、人才引进和租房补贴。5. 一些政府招投标项目要求企业或单位的员工必须拥有国家认证的职业资格证书或职业技能等级证书。（二）国家政策：现金补贴+个税抵扣专业人才稀缺，国家政策大力支持。参保满一年的企业职工取得国家技能等级证书后，可以申请培训补贴。以云南为例，补贴标准如下：初级：补贴1000元中级：补贴1500元高级：补贴2000元电工就业情况（一）就业前景电工行业目前处于蓬勃发展阶段，因为凡是有电气设备的地方都需要电工，所以对电工的就业需求量巨大。持有电工证书的人可以在各行各业找到电工岗位，主要从事机械、电气设备或仪器的电工维修管理和操作等工作。各个省市对电工的需求量都很大，企业对电工的需求量也很大，但招聘电工人才却很困难。现在企业的自动化设备不断增加，这是导致电工岗位需求大幅增加的主要原因。根据目前的情况来看，电工的需求量只会越来越大。在薪酬方面，电工的薪资也是各行业中的领先者。企业对电工的需求直接影响着价格的上涨和招工难的频繁出现。随着企业自动化水平的提升，电工岗位将会有长期的发展前景。（二）就业方向1. 掌握电工技能后，可以从事维修电工、电机维修工、电子装配工、发配电、继电保护、工厂用电、数控维修、家用电器维修以及工地、商超和小区物业等工作，就业范围十分广泛。2. 维修电工可以从事民用电器和企事业单位电气线路的安装、维护和检修工作。3. 电子装配工可以从事电子产品的装配工作，能够进行数字电路的连接和调试。4. 家用电器维修工可以从事家用电器的维修工作，熟悉空调、冰箱、洗衣机等家用电器的工作原理、结构和维修方法，熟练使用各种专用维修工具进行故障排除。5. 通讯设备维修工可以从事通讯设备的维修工作，熟悉通讯设备的内部结构和拆卸安装方法，能够使用专用设备对手机等进行故障排除。总之，电工技术人才在各行各业都是必不可少的。电工的考试评价（一）职业代码：6-31-01-03（二）职业技能等级由低到高分别为：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。（三）考试评价方式分为理论知识考试、技能考核以及综合评审。理论知识考试以笔试、机考等方式为主，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求： 技能考核主要采用现场操作、模拟操作等方式进行，主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平：综合评审主要针对技师和高级技师，通常采取审阅申报材料、答辩等方式进行全面评议和审查。理论知识考试、技能考核和综合评审均实行百分制，成绩皆达60 分 （含） 以上者为合格。职业标准中标注“*”的为涉及安全生产或操作的关键技能，如考生在技能考核中违反操作规程或未达到该技能要求的，则技能考核成绩为不合格。（四）电工的报名要求1、报考对象：初中以上学历（或相当文化程度）具备以下条件之一者，可申报五级/初级工：(1)累计从事本职业工作 1 年 （含） 以上。(2) 本职业学徒期满。具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：(1) 取得本职业五级/初级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业工作 4 年 （含） 以上(2) 累计从事本职业工作 6 年 （含） 以上(3) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）: 或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：(1)取得本职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业工作 5 年（含） 以上。(2) 取得本职业四级/中级工职业资格证书（能等级证书）并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）: 或取得本职业四级/中级工职业资格证书技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 （含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）:（3）具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业工作2年（含）以上。具备以下条件之一者，可申报二级/技师：（1）取得本职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业工作4年（含）以上。(2)取得本职业三级/高级工职业资格证书 （技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业工作3 年（含）以上：或取得本职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业工作2年（含）以上。具备以下条件之一者，可申报二级/技师：(1) 取得本职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业工作 4 年 （含） 以上。(2) 取得本职业三级/高级职业资格证书 （技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业工作 3 年（含）以上： 或取得本职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业工作 2 年 （合） 以上。具备以下条件者，可申报一级/高级技师：取得本职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书） 后，累计从事本职业工作 4 年（含） 以上。3、相关专业：数控机床装配与维修、机械设备装配与自动控制、制冷设备运用与维修、机电设备安装与维修、机电一体化技术、电气自动化设备安装与维修 、电梯工程技术、城市轨道交通车辆运用与检修 、煤矿电气设备维修、工业机器人应用与维护、工业网络技术、机电技术应用、电气运行与控制、电气技术应用、纺织机电技术、铁道供电技术、农业电气化技术等专业。4、考试大纲：职业道德基本知识、电工基础知识、电子技术基础知识、电工工具、量具仪表仪器知识、电工材料选型知识、安全知识、相关法律法规知识等。报名材料（常规）考生提交：（1）身份证正反面照片的电子版和复印件各两份；（2）最高学历证书或学信网查询截图的彩色电子照片和复印件各两份；（3）本职业或相关职业相关年限的《工作证明》的扫描件电子档和原件各两份；（4）一寸蓝底证件照片的电子版。注：照片应清晰、近期、端正坐姿，不能使用美颜、滤镜或磨皮功能。（5）个人鉴定申请表的原件（贴上照片）。培训机构提交：（1）填写并盖章的培训认定计划表。（2）培训机构的培训资质。具体要求以实际报考地的鉴定机构为准。领证及查询（1）合格后大约需要90个工作日才能领取证书。（2）可以通过“技能人才评价证书”官网进行证书查询。（3）该官网提供了方便快捷的查询服务，只需输入证件编码、证件号码和姓名即可查询证书信息。