关于孕期女职工的解除问题，以下哪些说法是正确的？-职培乐云平台

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[多选题]关于孕期女职工的解除问题，以下哪些说法是正确的？

A孕期女职工严重违反规章制度，企业仍可依据《劳动法》第39条解除合同

B企业不能依据《劳动法》第40条和第41条解除孕期女职工的劳动合同

C孕期女职工享有绝对保护，企业不能以任何理由解除合同

D解除孕期女职工的合同，企业必须证明解除行为符合法律规定

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