以改善绩效为目的的培训设计中，效果评价的主要依据是什么？-职培乐云平台

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[单选题]以改善绩效为目的的培训设计中，效果评价的主要依据是什么？

A员工满意度

B培训成本

C绩效考核结果

D培训时间长度

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