首页
课程中心
点播课程
直播课程
面授课程
专栏课程
活动中心
训练营
考试中心
考试练习
评价工种
就业中心
合作机构
新闻资讯
关于我们
更多
产品介绍
OEM版本
课程目录
证书查询
帮助中心
登录/注册
我的主页
我是会员
修改资料
个人空间
安全退出
全部课程
人社部门
康养服务
全部
育婴员
保育师
养老护理员
家政服务员
保姆/月嫂
母婴护理
母婴催乳
产后康复师
小儿推拿
育婴员
通用素质
全部
入企必读
工匠精神
法律常识
职业素养
安全生产
非遗传承
全部
民族刺绣
陶艺
企业管理
全部
企业人力资源管理师
劳动关系协调员
生产制造
全部
电工
焊工
安全员
安全生产常识
教育部门
教育教学
全部
综合素质幼教
综合素质小学
教育教学知识与能力小学
保教知识与能力幼教
职教高考
全部
单招考试
全部
学历提升
全部
应急部门
住建部门
特种行业
全部
消防设施操作员
八大员
全部
住建安全员
财政部门
财经会计
全部
零基础学会计
出纳实操
小规模纳税人
一般纳税人
建筑企业
会计实务
经济法
继续教育
全部
国际认证
大数据
全部
甲骨文JAVA
JavaScript编程web前端工程师
HTML5应用程序开发web前端工程师
建筑工程
全部
AutoCAD
3DsMax产品专家
3DsMax可视化设计师
工信部门
其它部门
文旅部门
导游培训
全部
继续教育
全部
云南
终身职业培训云平台
当前类别:
职培乐云平台
>
职培乐在线考试评价平台
>
人社部门
>
通用素质
>
浏览试题
[多选题]
与企业培训师沟通协调的内容具体包括( )。
A
介绍培训总体情况
B
教学内容的补充与调整
C
考核与鉴定
D
学员对教学效果意见的反馈
E
教学条件的沟通
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
A
B
E
答案解释:
相关题目
单选 下列关于团体咨询的价值,不准确的选项是()
( )最大的特点是突出能力训练,知识、理论是能力训练的基础和补充。
对培训效果的评估可在反应评估、学习评估、行为评估和结果评估四个层面上进行。其中学习评估的主要方法有:(多选题)
人员素质测评的主要内容不包括()
接待具有高级专业技术、技能的求职人员时,如果发现有的求职人员存在求职障碍,应该:
给职业指导人员“画像”的做法对解决职业指导队伍素质提升问题有三个优势。以下各项中,()不在此三个优势之列。
帮助来访者澄清职业取向的设计需求时,要确定来访者需求的优先顺序,其主要的依据是()
就业服务“新三化”的核心理念和基本要求是()
不属于职业生涯设计方法的是()
在团体咨询中,过程的技术不包括()
热门试题
1.
在具体制定产品单件工时定额时,必须充分地考虑各类工时的特点,合理地确定其内部的工时构成。( )
2.
关于清洁标准,说法不正确的是( )
3.
家庭服务员在雇主家见到初次来访的客人,正确的问候语是( )
4.
54.下列有关职工代表大会的描述,正确的是( )。
5.
健康管理师与客户如何进行有效的沟通随访?
热门试卷
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有2868做题
企业人力资源管理师(高级)复习
去做题
已有2680做题
创业指导师三级理论复习
去做题
已有1515做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题