首页
课程中心
点播课程
直播课程
面授课程
专栏课程
活动中心
训练营
考试中心
考试练习
评价工种
就业中心
合作机构
新闻资讯
关于我们
更多
产品介绍
OEM版本
课程目录
证书查询
帮助中心
登录/注册
我的主页
我是会员
修改资料
个人空间
安全退出
全部课程
人社部门
康养服务
全部
育婴员
保育师
养老护理员
家政服务员
保姆/月嫂
母婴护理
母婴催乳
产后康复师
小儿推拿
育婴员
通用素质
全部
入企必读
工匠精神
法律常识
职业素养
安全生产
非遗传承
全部
民族刺绣
陶艺
企业管理
全部
企业人力资源管理师
劳动关系协调员
生产制造
全部
电工
焊工
安全员
安全生产常识
教育部门
教育教学
全部
综合素质幼教
综合素质小学
教育教学知识与能力小学
保教知识与能力幼教
职教高考
全部
单招考试
全部
学历提升
全部
应急部门
住建部门
特种行业
全部
消防设施操作员
八大员
全部
住建安全员
财政部门
财经会计
全部
零基础学会计
出纳实操
小规模纳税人
一般纳税人
建筑企业
会计实务
经济法
继续教育
全部
国际认证
大数据
全部
甲骨文JAVA
JavaScript编程web前端工程师
HTML5应用程序开发web前端工程师
建筑工程
全部
AutoCAD
3DsMax产品专家
3DsMax可视化设计师
工信部门
其它部门
文旅部门
导游培训
全部
继续教育
全部
云南
终身职业培训云平台
当前类别:
职培乐云平台
>
职培乐在线考试评价平台
>
人社部门
>
通用素质
>
浏览试题
[单选题]
下列哪个选项不属于就业范畴?()
A
纺织工陈某因工厂设备损坏临时停工而暂时没有工作
B
年满16岁的张某在一家私营企业从事销售员工作
C
王某在家庭工厂中帮工,工作时间仅相当于正常工作时间的1/2,并不拿报酬
D
刘女士以在一家福利院参加公益劳动为主要工作
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
C
答案解释:
相关题目
对培训效果的评估可在反应评估、学习评估、行为评估和结果评估四个层面上进行。其中学习评估的主要方法有:
在职业指导中,以人为本最主要的体现是()
有关效果测试法中的书面测试法是评价( )的有效方式。
对于求职者的求职挫折进行诊断咨询时,所要注意的问题描述不准确的是:
将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员,提供更有针对性的职业指导。这种形式是()
下列哪种情况不属于影响测评结果的受测者本身因素?()
简述教师的知识结构.
下列项目中,企业可用现金支付的是( )。
在互动技术中,团体指导者将成员的某些共同感受加以衔接,使之产生关联,或者把成员未觉察到的一些片段资料加以串联,增加成员间的相互认同,并且提供重新审视个人资料的机会,使成员领悟,最终导向行为的改变,这种技术是:()
培训素材,可以让内容更加生动形象,其中,问题、案例类素材可以( )
热门试题
1.
贝类肉质中含有丰富的( ),含量高于鱼类。
2.
家政服务员与他人相处的时候应该( )。
3.
婴幼儿使用的桌椅高矮比例应以( )为标准
4.
先排出工作顺序,而后依次安排好进行每一项工作步骤所需的知识和技能。这是培训课程 内容的编排中按( )的做法。
5.
EDI交易双方传递的文件是特定的格式,采用()。
热门试卷
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有2868做题
企业人力资源管理师(高级)复习
去做题
已有2682做题
创业指导师三级理论复习
去做题
已有1515做题
企业人力资源管理师(中级)复习题
去做题
已有1399做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题