首页
课程中心
点播课程
直播课程
面授课程
专栏课程
活动中心
训练营
考试中心
考试练习
评价工种
就业中心
合作机构
新闻资讯
关于我们
更多
产品介绍
OEM版本
课程目录
证书查询
帮助中心
登录/注册
我的主页
我是会员
修改资料
个人空间
安全退出
全部课程
人社部门
康养服务
全部
育婴员
保育师
养老护理员
家政服务员
保姆/月嫂
母婴护理
母婴催乳
产后康复师
小儿推拿
育婴员
通用素质
全部
入企必读
工匠精神
法律常识
职业素养
安全生产
非遗传承
全部
民族刺绣
陶艺
企业管理
全部
企业人力资源管理师
劳动关系协调员
生产制造
全部
电工
焊工
安全员
安全生产常识
教育部门
教育教学
全部
综合素质幼教
综合素质小学
教育教学知识与能力小学
保教知识与能力幼教
职教高考
全部
单招考试
全部
学历提升
全部
应急部门
住建部门
特种行业
全部
消防设施操作员
八大员
全部
住建安全员
财政部门
财经会计
全部
零基础学会计
出纳实操
小规模纳税人
一般纳税人
建筑企业
会计实务
经济法
继续教育
全部
国际认证
大数据
全部
甲骨文JAVA
JavaScript编程web前端工程师
HTML5应用程序开发web前端工程师
建筑工程
全部
AutoCAD
3DsMax产品专家
3DsMax可视化设计师
工信部门
其它部门
文旅部门
导游培训
全部
继续教育
全部
云南
终身职业培训云平台
当前类别:
职培乐云平台
>
职培乐在线考试评价平台
>
人社部门
>
通用素质
>
浏览试题
[单选题]
对高级人才实施面试前要做好相应的准备,下面哪一项不属于准备的主要内容?()
A
了解招聘岗位和该类职业的要求
B
对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析
C
根据考察维度和程度要求,确定具体的考核题目
D
填写制作《个人面试登记表》
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
D
答案解释:
相关题目
( )是在计划与设计每项培训活动之前,采取一定的方法和技术,对组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行的系统,以确定是否需要培训和培训内容的过程。
把团体咨询的主题集中到与团体有关的内容上,是哪一种行动的技术?
帮助用人单位选择招聘方式的最后一个步骤是()
对用人单位的招聘广告进行审核时,下列哪项做法不妥?
在推动职业指导标准化建设中,就工作流程而言,以下各项中,()不是需要规范的重要环节。
教师应把()完美地结合起来,以身作则,行为示范
下列哪项不属于新成长劳动力就业的基本特征?
( )是对于员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,以用来周而复始地估计培训需求。
名词解释 劳动力市场的缺陷
热门试题
1.
家政服务员在工作时,不宜穿着的服装是( )
2.
在视频构思阶段,为什么明确未来发展路线和风格非常重要?
3.
中国营养学会规定中国食品标签营养素参考值中,蛋白质.脂肪.碳水化合物供能分别占总能量的13%.27%与60%.( )
4.
将物品放入蒸箱内的消毒方法是( )
5.
透镜分为凹透镜、凸透镜两种。
热门试卷
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有2868做题
企业人力资源管理师(高级)复习
去做题
已有2680做题
创业指导师三级理论复习
去做题
已有1515做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题