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[单选题]
通过分析( ),提现培训师对培训对象是否定位准确、培训内容是否界定清楚。
A
培训项目
B
培训需求文件
C
培训计划
D
培训课程体系
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试题答案:
B
答案解释:
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对系统的、有条理的工作感兴趣,讲究实际,喜欢有秩序的生活,习惯按照固定的规程、计划办事的人格类型的人属于人格类型与职业类型学说中的:()
如果来访者问:“职业资格考试是否与工资待遇挂钩?”下列哪种应答方式最恰当?
对用人单位遵守劳动纪律法规的情况进行监督、检查,并对违法行为予以处罚的是
心理测量是通过科学、客观、标准的测量手段对人的()进行测量、分析、评价。
根据经济发展的梯度原理,发达地区产业向落后地区转移是一个规律。对于这种转移, 是来者不拒,照单全收,还是以我为主,择善而“取”,正是一个地方领会和落实“又好又快”发展的标尺。弄清楚对方为什么要转移,避免将那些别处驱逐的污染企业“引狼入室”,能有效地防止走上“先污染后治理”的老路。经济要“又好又快”发展,就要转变增长方式, 从偏重“量”的增长转向“质”的提高;而评价增长质量的一个重要内容就是( )。
调查企业从业员工现状的目的是( )。
在培训后定期作几次测量,通过数据对比分析以确定分析培训效果的转移程度的是( )
在教学系统设计要点中,( )主要是指学习活动的安排和教学方法的选择。
在授课过程中,为了告别枯燥,应将“直白”进行( )
职业指导人员对服务对象进行指导时,最不适当的做法是()
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