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[单选题]
为下级职业指导人员讲解标准化测验的原理、结构及其操作原则:注意标准化测验的具体要求,在测评过程中,有一些严格控制条件的要求。如,宣读指导语应注意的事项,对场地要求和时间限制等。标准化测验不是万能的,在很多方面有优势,但是同样存在一些不足。对于标准化测验的结果,也是相对的,是根据某一种统计方式所得出的相对状况,不能够将其绝对化。
不属于职业生涯设计方法的是()
A
职业测评法界
B
典型人物分析法
C
实地参观考察法
D
预测法
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参考答案
试题答案:
D
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下列选项中不属于第三产业的是:
( )可以运用在一切教学活动中,在企业培训教学活动中效果尤为突出。
加强对肥胖儿的身体锻炼,合理安排膳食,帮助其减轻体重是照顾肥胖儿的主要工作内容。()
材料2:这里录入具体的材料内容。问题:
对用人单位的招聘广告进行审核时,下列哪项做法不妥?()
如果培训部门较大,一般会成立一个全面负责培训质量控制的小组来负责( )。
职业指导人员为用人单位确定用人标准时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的?() ①确定岗位用人的能力特征 ②确定岗位专业 ③确定最低学历要求 ④确定岗位所需的工作经验
在授课过程中,如果内容讲错,其错误有点负面影响,可以( )
已有研究指出,口头言语发展的关键期是 ( )
婴幼儿被套的拆洗时间是()
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