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[单选题]
在模型训练过程中,过拟合现象通常是由什么原因引起的?
A
训练数据不足
B
模型复杂度过高
C
学习率过低
D
批量大小过大
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试题答案:
B
答案解释:
无
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随着企业生产经营规模的不断扩大,资本及技术水平逐步提高,某国有企业对人力资源的需求不但在总量上发生了变化,而且在业务上也出现了根本性的转变。但该企业的人力资源管理计划明显滞后,缺乏前瞻性和整体性,对人员招聘、配置、培训等工作起不到积极地指导作用。如果你是该企业的人力资源部门的负责人,请回答如下问题:(1)应当编制哪些人员计划才能满足企业人力资源管理的需求?(6分)、(2)这些人员计划之间存在着何种关系?(6分)(3)如何确保上述计划的实施?(6分)
在日常接待工作中,不能根据社会地位选择,应符合平等尊重的要求。( )( )
配送是以社会分工为基础的、综合性、完美化和现代化的送货活动,其概念包括以下几层含义()。
老人饮食特点之一是饮食少样化,营养充足。( )
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企业上级机构或董事会对企业高层领导的考评内容包括( )。
正确错误
( )是将领导行为风格与下属参与决策相联系,讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与的程度。
居住在青云小区号楼二层的 5 户居民在自家窗户上安装了金属护拦,原因是小区内一层住 户窗户均装有护拦,致使 3 号楼和 6 号楼二层的三家住户最近发生被盗事件,这 5 户居民认为 应增加必要的安全防范措施。该小区的物业管理公司得知后立刻要求这 5 户居民自行拆除,理 由是青云小区业主委员会与该物业管理公司签订了物业服务合同,合同中规定,居民不得擅自 改变。房屋建筑及设施设备的结构、外貌、设计用途、功能布局等。该 5 户居民承认安装护 拦的事实,但是拒不拆护拦。请问,物业管理公司可以按照怎样的程序、采取哪些方法解决该 问题?
由一家企业进行所有的购买,称之为( )。
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