首页
课程中心
点播课程
直播课程
面授课程
专栏课程
活动中心
训练营
考试中心
考试练习
评价工种
就业中心
合作机构
新闻资讯
关于我们
更多
产品介绍
OEM版本
课程目录
证书查询
帮助中心
登录/注册
我的主页
我是会员
修改资料
个人空间
安全退出
全部课程
人社部门
康养服务
全部
育婴员
保育师
养老护理员
家政服务员
保姆/月嫂
母婴护理
母婴催乳
产后康复师
小儿推拿
育婴员
通用素质
全部
入企必读
工匠精神
法律常识
职业素养
安全生产
非遗传承
全部
民族刺绣
陶艺
企业管理
全部
企业人力资源管理师
劳动关系协调员
生产制造
全部
电工
焊工
安全员
安全生产常识
教育部门
教育教学
全部
综合素质幼教
综合素质小学
教育教学知识与能力小学
保教知识与能力幼教
职教高考
全部
单招考试
全部
学历提升
全部
应急部门
住建部门
特种行业
全部
消防设施操作员
八大员
全部
住建安全员
财政部门
财经会计
全部
零基础学会计
出纳实操
小规模纳税人
一般纳税人
建筑企业
会计实务
经济法
继续教育
全部
国际认证
大数据
全部
甲骨文JAVA
JavaScript编程web前端工程师
HTML5应用程序开发web前端工程师
建筑工程
全部
AutoCAD
3DsMax产品专家
3DsMax可视化设计师
工信部门
其它部门
文旅部门
导游培训
全部
继续教育
全部
云南
终身职业培训云平台
当前类别:
职培乐云平台
>
职培乐在线考试评价平台
>
人社部门
>
浏览试题
[多选题]
决定家庭教育指导师工作效果的四年夜因素有( )。
A
指导师的状态
B
指导师与指导对象的关系
C
指导师掌握的工具
D
指导师的级别
收藏
查看答案
参考答案
试题答案:
A
B
C
D
答案解释:
相关题目
雇主要求衣服送出去干洗时,不用和雇主确定下列哪一项( )。
42.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可要求其赔偿。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
属于中国居民膳食宝塔第四层的豆类是哪一种( )
大学毕业后,小李在某大型 IT 公司从事销售工作,由于销售业绩不错,他很快被提升 为基层项目主管。两年后,小李离开公司与朋友合伙创业,但仅仅半年时间就创业失败了。 小李重新开始找工作,并将目标锁定在中小型企业的高层管理岗位,但却无法找到合适的 工作,于是向职业指导师老吴求助。如果你已明白[案例五]的内容,请回答下列问题。
( )协助非自理老年人正确服药体位是仰卧位。
居民健康档案内容包括( )
电冰箱的日常保养中,正确的做法是( )。
家政服务员对老人的体育锻炼不要( )。
婴儿得水痘的表现是水痘是连续的长,为期10~15天。
市场细分是指采用一定标准在整体市场中识别(),并予以分类,组成若干个分市场的活动。
热门试题
1.
理疗加旅游模式的特点包括:
2.
2010年12月,财政部下发通知,明确将教育部等各部委所属的600 多家企业纳入上缴红利的范围,并将央企上缴红利的比例调高至15%。从财政收人的角度来看.上述两项措施 扩大财政中的 ()
3.
维生素D的主要来源途径有()。
4.
丝绸衣物保管不对的是( )。
5.
雇主要求衣服送出去干洗时,不用和雇主确定下列哪一项( )。
热门试卷
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有2868做题
企业人力资源管理师(高级)复习
去做题
已有2682做题
创业指导师三级理论复习
去做题
已有1515做题
企业人力资源管理师(中级)复习题
去做题
已有1399做题
人工智能训练师高级理论A卷题库
去做题
已有1342做题